Zo Werkt Het Fossielvrij
STAP NU OVER OP FOSSIELVRIJ REIZEN EN WERKEN.
Als bedrijf kun je een cruciale rol spelen in de transitie naar een fossielvrij Nederland. Daarbij is fossielvrij ondernemen de nieuwe norm! Ontdek de fossielvrije(re) mogelijkheden voor jouw bedrijfsmobiliteit met behulp van Zo Werkt Het.
Help jouw bedrijf op weg naar een fossielvrije toekomst! Met 10 eenvoudige maatregelen maak je concrete stappen om je CO2-uitstoot te verminderen. Lees er alles over in onze Fossielvrije Inspiratiegids of ontdek op ons inspiratieplatform hoe andere werkgevers fossielvrij(er) werken & reizen.
Ontdek wat fossielvrij reizen betekent voor jouw organisatie
ZO WERKT HET FOSSIELVRIJ.
Ontdek samen met jouw team wat de mogelijkheden, kansen en oplossingen zijn als het gaat om fossielvrij(er) reizen. Met 10 eenvoudige maatregelen maak je concrete stappen om je CO2-uitstoot te verminderen. Lees er alles over in onze fossielvrije inspiratiegids.
Laat je inspireren
De fossielvrije webinar.
Heb je de Fossielvrije webinar gemist? Bekijk via onderstaande button de webinar terug, en laat je inspireren door host Nathan de Groot die in gesprek gaat met o.a. Harrier Accountancy-Bedrijfsadvies, Arcadis, Go Sharing en Zuid-Limburg Bereikbaar.
- Fietsvergoeding
- Parkeerbeleid
- Nieuwe medewerkers
- Leaseauto's
- Geen woon-werkverkeer
- Gedragscampagne
- Gratis met het ov
- Mobiliteitsbudget
- Locatie bij OV
- Reizen per trein
FIETSVERGOEDING,
ZO WERKT HET!
Meer fietsende werknemers betekent niet alleen meer vitalere werknemers, maar het levert ook veel CO2-reductie op. Spoor medewerkers aan vaker gebruik te maken van de fiets door het invoeren van een fiets(kilometer)vergoeding en zorg dat deze aantrekkelijker is dan die voor reizen met de auto. Maak fietsreizen tot 15km mogelijk door een aankoopregeling van e-bikes aan te bieden bij jouw personeel. Trappen maar!
EEN GROENER PARKEERBELEID,
ZO WERKT HET!
Heeft jouw organisatie een eigen parkeerterrein? Ook daar kunnen duurzame keuzes voor gemaakt worden. Zo kunnen parkeerplaatsen voor personeel toegekend worden op basis van een minimale woon-werkafstand (bijvoorbeeld vanaf 15 km). Daarmee stimuleer je werknemers die dichterbij wonen, gebruik te maken van alternatieve, groenere reismogelijkheden zoals de fiets of het openbaar vervoer. Met een milieuzone op het terrein wordt de keuze voor schone auto’s daarnaast makkelijker.
NIEUWE MEDEWERKERS FOSSIELVRIJ REIZEN,
ZO WERKT HET!
Gefeliciteerd, je hebt een nieuw teamlid! Biedt een nieuwe werknemer in de eerste maanden gratis gebruik van het openbaar vervoer aan, voor zowel woon-werkverkeer, als zakelijke én privéreizen. De ervaring leert dat 70% van de nieuwe werknemers na deze periode gebruik blijven maken van het ov, in plaats van de auto. Een goed begin dus!
SCHONE LEASEAUTO’S,
ZO WERKT HET!
Wist je dat overstappen naar fossielvrije leaseauto’s al 15 tot 20 procent van de totale CO2-uitstoot bespaart? Deze switch levert direct duurzaam resultaat op. Heeft jouw organisatie de mogelijkheid om de auto met groene stroom te laden? Dan zal de besparing groeien!
GEEN WOON-WERKVERKEER,
ZO WERKT HET!
De meest effectieve manier om emissiereductie te realiseren is door simpelweg minder te reizen. Zorg voor goede thuiswerkmogelijkheden of faciliteer de mogelijkheid tot kantoordelen. Wil je meer weten over thuis- en hybride werken of ben je benieuwd hoe andere organisaties het doen? Raak geïnspireerd door de winnaars van onze Zo Werkt Het Awards.
EEN GEDRAGSCAMPAGNE,
ZO WERKT HET!
Een leuke manier om kennis te maken met fossielvrij(er) reizen is het meedoen aan een wedstrijd of een challenge binnen de organisatie (bijvoorbeeld door deel te nemen aan de jaarlijkse Fossielvrije week). Daag werknemers uit om vitaler te worden door vaker de fiets te pakken of ontdek eens hoeveel werk er gedaan kan worden tijdens de treinreis of in een video conference vanuit huis. Inspiratie nodig? Neem eens een kijkje bij de best practices van Zo Werkt Het deelnemers.
GRATIS MET HET OV,
ZO WERKT HET!
Om werknemers met een privéauto te stimuleren vaker voor uitstootvrije reisopties te kiezen, is het aanbieden van gratis ov een goede aanpak. Onbeperkt gebruik mogen maken van het openbaar vervoer – voor zowel woon-werkverkeer, als zakelijke én privéreizen – zorgt ervoor dat mensen zo’n 33% meer voor het ov kiezen.
FOSSIELVRIJ BELONEN BINNEN HET MOBILITEITSBUDGET,
ZO WERKT HET!
Het invoeren van een mobiliteitsbudget levert zowel werknemers als werkgevers veel voordelen op. Werknemers hebben zo de vrijheid om zelf de gewenste manier van reizen te kiezen en te bekostigen. Met het belonen van zuinig reisgedrag – waaronder de keuze voor een schone auto en reizen met de fiets of het openbaar vervoer – binnen het budget, realiseert de werkgever een CO2-reductie van minstens 5% per jaar.
EEN LOCATIE NABIJ OPENBAAR VERVOER,
ZO WERKT HET!
Loopt het huurcontract van het bedrijfspand binnenkort af? Dan is dit het juiste moment om eens te kijken naar een bedrijfslocatie nabij een ov-knooppunt. Een kantoor of werkplek dicht bij een trein- of busstation zal werknemers overhalen om vaker gebruik te maken van het ov of met de fiets te reizen. Daarnaast scheelt het parkeerplekken of zelfs een geheel parkeerterrein.
FORENZEN MET DE TREIN,
ZO WERKT HET!
Een hoop CO2 uitstoot kan gereduceerd worden door het verkiezen van de trein boven de auto. Dat geldt niet alleen voor het dagelijkse woon-werkverkeer en werkafspraken, maar ook voor de zakelijke reizen naar dichtbijgelegen landen voor bijvoorbeeld conferenties. Vaak is de reistijd van deur-tot-deur hetzelfde als bij het vliegen en is de uitstoot significant minder. Doen dus!
Meer fietsende werknemers betekent niet alleen meer vitalere werknemers, maar het levert ook veel CO2-reductie op. Spoor medewerkers aan vaker gebruik te maken van de fiets door het invoeren van een fiets(kilometer)vergoeding en zorg dat deze aantrekkelijker is dan die voor reizen met de auto. Maak fietsreizen tot 15km mogelijk door een aankoopregeling van e-bikes aan te bieden bij jouw personeel. Trappen maar!
Heeft jouw organisatie een eigen parkeerterrein? Ook daar kunnen duurzame keuzes voor gemaakt worden. Zo kunnen parkeerplaatsen voor personeel toegekend worden op basis van een minimale woon-werkafstand (bijvoorbeeld vanaf 15 km). Daarmee stimuleer je werknemers die dichterbij wonen, gebruik te maken van alternatieve, groenere reismogelijkheden zoals de fiets of het openbaar vervoer. Met een milieuzone op het terrein wordt de keuze voor schone auto’s daarnaast makkelijker.
Gefeliciteerd, je hebt een nieuw teamlid! Biedt een nieuwe werknemer in de eerste maanden gratis gebruik van het openbaar vervoer aan, voor zowel woon-werkverkeer, als zakelijke én privéreizen. De ervaring leert dat 70% van de nieuwe werknemers na deze periode gebruik blijven maken van het ov, in plaats van de auto. Een goed begin dus!
Wist je dat overstappen naar fossielvrije leaseauto’s al 15 tot 20 procent van de totale CO2-uitstoot bespaart? Deze switch levert direct duurzaam resultaat op. Heeft jouw organisatie de mogelijkheid om de auto met groene stroom te laden? Dan zal de besparing groeien!
De meest effectieve manier om emissiereductie te realiseren is door simpelweg minder te reizen. Zorg voor goede thuiswerkmogelijkheden of faciliteer de mogelijkheid tot kantoordelen. Wil je meer weten over thuis- en hybride werken of ben je benieuwd hoe andere organisaties het doen? Raak geïnspireerd door de winnaars van onze Zo Werkt Het Awards.
Een leuke manier om kennis te maken met fossielvrij(er) reizen is het meedoen aan een wedstrijd of een challenge binnen de organisatie (bijvoorbeeld door deel te nemen aan de jaarlijkse Fossielvrije week). Daag werknemers uit om vitaler te worden door vaker de fiets te pakken of ontdek eens hoeveel werk er gedaan kan worden tijdens de treinreis of in een video conference vanuit huis. Inspiratie nodig? Neem eens een kijkje bij de best practices van Zo Werkt Het deelnemers.
Om werknemers met een privéauto te stimuleren vaker voor uitstootvrije reisopties te kiezen, is het aanbieden van gratis ov een goede aanpak. Onbeperkt gebruik mogen maken van het openbaar vervoer – voor zowel woon-werkverkeer, als zakelijke én privéreizen – zorgt ervoor dat mensen zo’n 33% meer voor het ov kiezen.
Het invoeren van een mobiliteitsbudget levert zowel werknemers als werkgevers veel voordelen op. Werknemers hebben zo de vrijheid om zelf de gewenste manier van reizen te kiezen en te bekostigen. Met het belonen van zuinig reisgedrag – waaronder de keuze voor een schone auto en reizen met de fiets of het openbaar vervoer – binnen het budget, realiseert de werkgever een CO2-reductie van minstens 5% per jaar.
Loopt het huurcontract van het bedrijfspand binnenkort af? Dan is dit het juiste moment om eens te kijken naar een bedrijfslocatie nabij een ov-knooppunt. Een kantoor of werkplek dicht bij een trein- of busstation zal werknemers overhalen om vaker gebruik te maken van het ov of met de fiets te reizen. Daarnaast scheelt het parkeerplekken of zelfs een geheel parkeerterrein.
Een hoop CO2 uitstoot kan gereduceerd worden door het verkiezen van de trein boven de auto. Dat geldt niet alleen voor het dagelijkse woon-werkverkeer en werkafspraken, maar ook voor de zakelijke reizen naar dichtbijgelegen landen voor bijvoorbeeld conferenties. Vaak is de reistijd van deur-tot-deur hetzelfde als bij het vliegen en is de uitstoot significant minder. Doen dus!
FOSSIELVRIJE TIPS, TOOLS EN INSPIRATIE.
Alle fossielvrije initiatieven, handige tools en inspirerende verhalen vind je hier!
Gratis het openbaar vervoer uitproberen
Wil je meer inzetten op openbaar vervoer? We hebben een aantal acties waarbij jouw medewerkers gratis het openbaar vervoer kunnen uitproberen. Zij krijgen dan een ov-chipkaart met tegoed erop en een reisadvies. Als werkgever hoef je alleen de actie bekend te maken bij de medewerkers.
Bekijk meer
De #posifiets-check: fiets veilig de herfst door!
De koude en donkere dagen op de fiets komen er weer aan. Niets mis mee als je goed voorbereid op pad gaat. Doet je verlichting het goed? Zijn je banden op spanning? Daarom organiseert Zuid-Limburg Bereikbaar samen met partners dagen waarop jij je fiets gratis kunt controleren, de #posifiets-check.
Bekijk meer
Vraag de gratis mobiliteitsscan aan!
Met een mobiliteitsscan krijgt een werkgever inzicht in het woon-werkverkeer van medewerkers. Dit biedt kansen om stappen te zetten richting verandering. Slimmer reizen, kosten besparen of CO2-uitstoot terugdringen. Zo wordt jouw organisatie duurzamer en blijft bereikbaar.
Bekijk meer
webinar voor werkgevers: fossielvrij reizen met de privéauto door medewerkers
Ter voorbereiding op de fossielvrije week organiseren we op vrijdag 14 oktober een webinar voor werkgevers. Onderwerp van het gesprek is het fossielvrij reizen met de privéauto door medewerkers en de rol van de werkgever daarbij. In een uur praten we je bij en geven we tips en tricks.
Bekijk meerSAMEN MET DEZE PARTNERS MAKEN WIJ DE FOSSIELVRIJE CAMPAGNE MOGELIJK:
Zo werken & reizen anderen fossielvrij(er).
Benieuwd naar de verhalen van soortgelijke organisaties?
Lees de interviews en ontdek hoe andere werkgevers omgaan met flexibel werken en slim reizen.
NS – Alle treinen op groene energie
Energie opwekken door middel van wind: het klinkt misschien als een ver-van-je-bedshow, maar niet als Mea Westerbeek (manager Duurzaam Ondernemen bij NS) erover vertelt. Wij spraken haar op een windpark van Eneco, waar ze ons alles leert over het opwekken van groene energie.
BEKIJK MEER
Sqills uit Enschede
Bij Sqills uit Enschede zetten ze volop in op duurzame mobiliteit. Zo werken ze als bedrijf aan aantrekkelijker treinverkeer, hebben ze zo weinig mogelijk bedrijfswagens te hebben en enthousiasmeren ze werknemers om zo vaak mogelijk op de fiets te komen. Ook is onlangs een nieuw thuiswerkbeleid ingevoerd. Hiervoor hebben ze gebruik gemaakt van de voucherregeling van provincie Overijssel.
BEKIJK MEER
succesverhaal Wensink Lease & Services Zwolle
Wensink Lease & Services uit Zwolle zet volop in op duurzame groene mobiliteit. Duurzaam als het gaat om hun voertuigen, met – gedeeltelijk of geheel – elektrische modellen. Maar ook als het gaat om de bedrijfsprocessen en hun medewerkers. Mede daarom heeft het bedrijf een nieuw thuiswerkbeleid ingevoerd. Hiervoor hebben ze gebruikt gemaakt van de voucherregeling van de provincie Overijssel.
BEKIJK MEER
