Dit zijn De Groene Meters Werkgevers van Nederland.

DUO is al langere tijd actief bezig met duurzame mobiliteit en zoekt hierin de samenwerking met andere bedrijven. DUO heeft een uitgebreid pakket aan duurzaamheidsmaatregelen en kijkt steeds naar nieuwe mogelijkheden. Zo wordt bijvoorbeeld de ruimte in de parkeergarage beter benut door er extra fietsenstallingen te plaatsen. Een greep uit de overige maatregelen: thuiswerken en digitaal vergaderen is ingebed in de organisatie. De hoofdlocaties zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer en medewerkers reizen gratis met een ov-chipkaart vanuit het bedrijf. Ook biedt DUO bedrijfsfietsen aan, al dan niet elektrisch, zodat medewerkers per fiets van de ene naar de andere locatie in Groningen kunnen reizen. Was vorig jaar ook een van de beste fietswerkgevers van Groningen.

Is al heel ver met het nemen van stappen op het gebied van duurzame mobiliteit. Zo hebben ze onder andere gedifferentieerd in reiskostenvergoeding; fossiele brandstof minder vergoeding dan hybride vormen en actieve mobiliteit (fietsen en lopen). Ook wordt op dit moment hard gewerkt aan de invoering van MaaS-applicatie Reisbalans om alle ritten en thuiswerkdagen in één systeem te administreren en zo ook de juiste data te verzamelen voor de rapportageverplichting die hoort bij de WPM. Er is een fietsplan en het streven is dat de ca. 30 bedrijfswagens uitsluitend op HVO-diesel gaan rijden.

Politie is enorm bezig met het verduurzamen, we hebben de beschikking over dienstfietsen en ook over e-bikes. Ook ons reiskostenbeleid maakt geen onderscheid meer in fietsen of auto, je krijgt zelfde vergoeding. Dit alles met motto: Blauw uit blik! Fit en Vitaal.

Unison is de ideale kandidaat voor de titel van Groenste Werkgever van de Regio. Dankzij de strategische ligging naast het station en aan fietssnelweg F35 maakt het voor medewerkers en bezoekers gemakkelijk om op een milieuvriendelijke manier naar het kantoor te komen. Alle werknemers én werkgevers reizen uitsluitend met duurzame vervoermiddelen zoals elektrische auto’s, fietsen of het ov. Dit wordt ook actief gestimuleerd. De visie van het bedrijf op duurzaamheid gaat verder dan alleen mobiliteit. Er wordt namelijk ook geïnvesteerd in andere duurzame initiatieven binnen de organisatie.

‘Stap in de wereld van vanHaren. Samen kunnen we alles.’ De slogan van de bekende schoenenwinkelketen vertaalt het Waalwijkse bedrijf onder andere in aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ook op het gebied van mobiliteit. Er zijn poolauto’s beschikbaar en OV plus OV-fiets worden volledig vergoed.

VanHaren biedt naast goede fietsfaciliteiten ook een fietsplan en een leasefietsregeling aan. Vitaliteit is een belangrijk onderwerp binnen het bedrijf, met ook veel en doorlopend aandacht voor actieve mobiliteit. Rond het kantoor in Waalwijk zijn wandelroutes uitgestippeld om wandelende meetings (‘weetings’) te bevorderen. Ze publiceren enthousiaste verhalen van fietsende collega’s en doen enthousiast mee met fietsprobeeracties. Waar een locatie niet goed of niet veilig bereikbaar is met OV of fiets, zet vanHaren in op elektrisch rijden.

Circulus rijdt met steeds meer electrische (vuilnis-) auto’s en heeft een fietsplan voor werknemers.

We worden enorm gestimuleerd om de fiets te nemen, met fietsregelingen, een app om fietspunten te verdienen (waar je goodies mee kunt krijgen), maar ook de stimulans om lopend te vergaderen (de zogeheten WorkWalk).

Avans Hogeschool verdient deze award, omdat zowel studenten als medewerkers ondersteund worden d.m.v. een duurzaam Mobiliteitsplan, fietsplan, ov-stimulering, TooGethr Cycles, Ommetje, etc. Hieromtrent worden zeer actieve campagnes gevoerd. Ook is er veel groen voor dieren rondom de campus van Avans Hogeschool. Mijn zoon (student) en ik (medewerker) gaan dagelijks met de fiets voor onze groene meters.