Dit zijn De Groene Meters Werkgevers van Nederland.

Wij zijn een productieomgeving midden in een woonwijk. Procesmatig zijn wij met allerlei acties bezig om te vergroenen en te verduurzamen. Daarmee kan het mobiliteitsbeleid niet achter blijven, in samenwerking met Breikers hebben we de eerste stap gemaakt. Gezien het enthousiasme binnen de organisatie verwacht ik dat wij een groot verschil zullen gaan maken en hopelijk een voorbeeld kunnen zijn binnen de regio.

Binnen de Raphaelstichting is de fietspotentie groot. Door de Fiets Fun e-bike probeeractie geven we medewerkers een zetje in de rug om een e-bike te proberen. De actie geldt 3 maanden en is een eerste actie van de Raphaelstichting in het verduurzamen van het mobiliteitsbeleid. Medewerkers maken op een laagdrempelige manier kennis met een e-bike en ervaren of het dagelijkse ritjes kan veranderen. Door deze (1) actie, de (2) fietsregeling opnieuw onder de aandacht te brengen en een (3) enquête onder medewerkers leggen we de basis voor een visie op het woon-werk verkeer als onderdeel van het mobiliteitsbeleid.

Ossel schoonmaakbedrijf heeft alle bedrijfsauto’s vervangen voor elektrische auto’s. Ze hebben op kantoor een laadpaal en ook laadpalen bij de mensen thuis laten zetten, die een auto van de zaak rijden. Via het fietsprojecten zijn er elektrische fietsen georganiseerd voor medewerkers. Op het dak liggen zonnepanelen, waardoor het kantoor op eigen energie draait en ook de was wordt daarmee gedaan van alle schoonmaak artikelen bestemd voor de dienstverlening. Het pand wordt hoofdzakelijk elektrisch verwarmd op de zonnepanelen met de airco.

De Rechtbank Limburg is een van de elf rechtbanken in Nederland. Het arrondissement omvat de gehele provincie Limburg. Er werken 598 mensen gevestigd in het gebouw van het oude ziekenhuis Sint Annadal. Na de zomer van 2023 zijn zij het gebouw gaan delen met het Openbaar Ministerie.
Het gebouw is verbouwd, zodat beide organisaties ook hun eigen ruimte hebben. Het aantal parkeerplekken is echter niet genoeg om alle medewerkers van beide organisaties een plek te bieden. Dit vraagt dus om overleg in hoe deze worden verdeeld in de vorm van een nieuw parkeerbeleid en focus op het verduurzamen van het woon-werkverkeer.

Inzicht in duurzame reisopties
Zuid-Limburg Bereikbaar heeft voor zowel de Rechtbank als het OM een mobiliteitsscan uitgevoerd zodat voor de nieuwe werklocatie inzichtelijk is wat het potentieel is voor fiets, het ov en voor hoeveel medewerkers de auto het beste vervoermiddel is/blijft. Deze scan helpt de Rechtbank om te kijken of medewerkers een alternatief hebben voor de auto en meer te sturen op gedragsverandering.Daarnaast hebben de mobiliteitsmakelaars meegedacht bij het ontwikkelen van een vernieuwd parkeerbeleid.

Parkeerbeleid gericht op autorisatie
In dit beleid worden parkeer toestemmingen toegekend op basis van een aantal criteria waarbij duurzaamheid voorop staat.
Door parkeer toestemmingen alleen onder bepaalde voorwaarden toe te kennen willen ze hun medewerkers nog meer duurzamere vervoersmiddelen, zoals bijvoorbeeld het openbaar vervoer of de fiets te kiezen voor hun woon-werkverkeer.

Een medewerker komt voor een parkeerautorisatie in aanmerking als:

• de afstand tussen woning en werk meer dan 8 km of meer bedraagt, èn;
• de reistijd bij gebruik van ov per enkele reis tenminste 20 minuten langer is dan bij gebruik van de auto èn;
• De medewerker geen woon-werkvergoeding ontvangt voor het gebruik van het openbaar vervoer en/of fiets.

Wat doet de Rechtbank nog meer?

• Bij Rechtbank Limburg ontvangen medewerkers die met de fiets naar het werk komen per kilometer € 0,21 voor de hele afstand tussen woning en werk.
• Medewerkers die voor het voortraject naar de opstaphalte en het natraject van de uitstaphalte naar de werkplek gebruik maken van de fiets ontvangen voor elke reisdag (indien langer dan 1 kilometer) € 0,07 per kilometer.
• Voor zakelijke ritjes kun je op beide locaties van Rechtbank Limburg een fiets lenen. Locatie Maastricht heeft 4 deelfietsen/dienstfietsen. Locatie Roermond heeft 2 deelfietsen/dienstfietsen.

Ooms wil graag de wereld beter achterlaten voor toekomstige generaties. Daarom werken ze aan groene mobiliteit binnen het bedrijf. Zo is het wagenpark al grotendeels elektrisch of hybride, er is een mooie functionele fietsenstalling voor de elektrische leasefietsen en thuiswerken wordt gepromoot. En ze zijn nog niet tevreden: ze blijven graag leren wat ze nog meer kunnen inzetten.

Heel veel medewerkers komen op de fiets naar het werk. Dat is duurzaam en goed voor het milieu. De fietsenstalling bij Iederz staat elke dag vol met fietsen 🚴‍♀️ dat is een goeie zaak toch ? Andere bedrijven zouden een voorbeeld aan ons kunnen nemen, kortom wij als Iederz zijn goed bezig.

Trespa International B.V. is een bedrijf dat bekend is als ontwikkelaar van hoogwaardige platen voor gevelbekleding, decoratieve gevels en scientific surface solutions. Trespa heeft vorig jaar met de 1-minuutenquête (i.s.m. Midden Limburg Bereikbaar) inzichtelijk gemaakt hoe de medewerkers naar het werk reizen en hoe zij over de huidige vervoersregelingen dachten.

Tijdens die analyse kwamen twee belangrijke aspecten aan het daglicht. Bijna 30 medewerkers gaven aan dat de bushalte en de oversteek die aan de Provinciale weg ligt, pal voor de deur van Trespa, levensgevaarlijk is. Naar aanleiding daarvan heeft Trespa samen met de gemeente Weert, de Provincie Limburg en Noord-Brabent en het OV-bedrijf Connexionaan een oplossing gewerkt om de verkeersonveilige situatie op korte en op de langere termijn aan te pakken. Er zal o.a. een aparte shuttle naar het station gaan rijden, afgestemd op de werktijden van Trespa en in het najaar zal de bushalte naar een veilige plek worden verplaatst. Tenslotte liet de analyse het hoge potentieel zien van de fiets voor het woon-werkverkeer. Dit heeft Trespa doen besluiten om vanaf begin september een fietsleaseregeling voor de medewerkers aan te bieden.

Als onderzoeksinstelling is Waterlaboratorium verantwoordelijk voor controle op waterkwaliteit in vele regio’s in Nederland. Het zijn daarmee methodisch exacte en accurate mensen en een navenante cultuur. Tegelijkertijd zijn ze door hun werk bijzonder betrokken bij het milieu. Verduurzaming van de bedrijfsvoering is voor hen een primaire doelstelling.

Breikers en parkmanagement Waarderpolder brengt samen met hen een volgende stap in verduurzaming van de mobiliteit. Eerst is een grondig onderzochte uitgangssituatie verzameld. Daarop gebaseerd is een beleidsmatig passend én medewerker-gedragen mobiliteitsbeleid opgesteld met maatregelen op actief vervoer als fietsen, op OV in voor- en natransport en op auto in elektrificatie wagenpark. In de implementatie is ook samengewerkt met gemeente en parkmanagement waarmee deze ambitieuze plannen ook aan gebiedsontwikkeling bijdragen.