Dit zijn De Groene Meters Werkgevers van Nederland.

Cordaan Thuiszorg verdient deze nominatie , omdat wij met zijn allen dagelijks kilometers door de wijk fietsen door weer en wind om onze cliënten te verzorgen en aanvulling aan hun dag te geven, door een gezellige praatje met ze te maken, een luisterend oor te bieden ,zodat ze kwaliteit van leven hebben en van een mooie oude dag mogen genieten. Ondanks de werkdruk hebben wij als team een goede en mooie samenwerking en gaan wij dagelijks 100% voor.

Binnen de Raphaelstichting is de fietspotentie groot. Door de Fiets Fun e-bike probeeractie geven we medewerkers een zetje in de rug om een e-bike te proberen. De actie geldt 3 maanden en is een eerste actie van de Raphaelstichting in het verduurzamen van het mobiliteitsbeleid. Medewerkers maken op een laagdrempelige manier kennis met een e-bike en ervaren of het dagelijkse ritjes kan veranderen. Door deze (1) actie, de (2) fietsregeling opnieuw onder de aandacht te brengen en een (3) enquête onder medewerkers leggen we de basis voor een visie op het woon-werk verkeer als onderdeel van het mobiliteitsbeleid.

Onze ambitie om duurzame keuzes te integreren in alles wat we doen. Creatief denken zit in ons DNA.
We maken gebruik van energiebesparende productiemethoden, recyclen materiaal en werken samen met duurzame partners.
Door thema’s zoals klimaatverandering, biodiversiteit en milieu-uitdagingen in onze programma’s inspireren we ook ons publiek om groener te denken.
We stimuleren een groene bewustwording bij de kijkers en luisteraars. AVROTROS laat zien dat mediacontent een krachtig instrument kan zijn om verandering teweeg te brengen. Wij zijn niet alleen betrokken, we zetten ook daadwerkelijk stappen richting een duurzame toekomst.

Daarom verdient AVROTROS deze nominatie!

Coolblue verdient deze Award omdat Coolblue milieubewust pakketten bezorgt bij de klanten in milieuvriendelijke verpakkingen. Met de bakfiets worden de pakketten thuis geleverd en dat levert niet alleen blije klanten op maar ook een goed imago voor het bedrijf. Zo werkt het natuurlijk extra fijn!!

Liander verdient een nominatie voor hun cruciale rol in de energietransitie en hun voortdurende inzet om het elektriciteitsnet toekomstbestendig te maken. In een tijd waarin duurzaamheid en de overgang naar groene energie van levensbelang zijn, werkt Liander niet alleen aan het vergroten van de capaciteit van het netwerk, maar ook aan innovatieve oplossingen om slim om te gaan met beschikbare energie. Hun investeringen in het moderniseren van het net en hun nauwe samenwerking met gemeenten en andere stakeholders zorgen ervoor dat zowel huishoudens als bedrijven betrouwbare toegang hebben tot duurzame energiebronnen.

Daarnaast streeft Liander naar maatschappelijke betrokkenheid en het creëren van werkgelegenheid. Ze zetten zich in voor de opleiding van technici en stimuleren technische beroepen onder jongeren. Ook blijven ze klantgericht werken door te luisteren naar de behoeften van zowel consumenten als zakelijke klanten.

Met deze visie op duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid speelt Liander een onmisbare rol in het waarborgen van de energielevering van morgen.

Bovemij verdient deze award omdat wij als werknemers onszelf mogen zijn en de vrijheid hebben om te doen wat we willen binnen ons werk.

Mijn werkgever stimuleert op veel manieren duurzaam en vitaal vervoer voor haar werknemers. Een voorbeeld is het leasefiets project dat ik naast mijn gewone werk heb opgezet. Dit project heb ik ingediend in onze ideeenbus en met steun van mijn werkgever tot een succes gebracht. Ik hoop dat dit project een aanjager is voor nog meer vooruitstrevende ideeën voor duurzaam vervoer!

Het Martini Ziekenhuis is al geruime tijd bezig met het verduurzamen van haar mobiliteit. Eerst vanwege de bereikbaarheidsproblematiek door de grootschalige werkzaamheden aan de ringweg, maar later ook vanuit de motivatie om te verduurzamen en de CO2-uitstoot te verlagen.

Zo spant het ziekenhuis zich volop in om het fietsen onder medewerkers te stimuleren. Er is een ruime fietsvergoeding en ze doen uitbundig mee aan de Fiets naar je Werkdag. Daarnaast wordt er voortdurend gewerkt aan het verbeteren van fietsvoorzieningen. De stallingen zijn uitgebreid, in de parkeergarage is ruimte vrij gemaakt voor een bakfietsstalling en ook aan racefietsers wordt gedacht door faciliteiten als douches en kluisjes. Ook gezondheid en veiligheid zijn thema’s als het gaat om fietsen stimuleren.

Het parkeerbeleid wordt groener gemaakt, ook organiseert het ziekenhuis mobiliteitsmarkten voor medewerkers om duurzaam reizen te organiseren. Verder werkt het ziekenhuis nauw samen met het OV-bureau om het ziekenhuis per OV nog beter bereikbaar te maken. Met de beperkte middelen die er zijn weet het ziekenhuis toch met creatieve oplossingen de stevige duurzaamheidsambities voortdurend vorm te geven.