Thuiswerken werkt niet voor ons. | Zo Werkt Het Gratis advies

Thuiswerken werkt niet voor ons.

Thuis- of op een andere plek werken en werken op flexibele tijden en dagen is binnen veel bedrijven relatief nieuw. Het ontstond in eerste instantie vanuit een acute, maar tijdelijke noodzaak. Wanneer je blijvend vaker thuis- en flexibel werken niet zorgvuldig begeleidt binnen een organisatie, kan dit weerstand oproepen bij medewerkers en management. Ontdek hoe je werknemers toch overtuigt.

Thuiswerken vraagt om aanpassingen in beleid en cultuur, maar kan veel voordelen bieden.

  • Helder afspraken maken op alle niveaus
  • Duidelijke thuiswerkregelingen opstellen
  • Beginnen met een pilot en feedback verzamelen
  • Ondersteuning bieden voor het inrichten van thuiswerkplekken

Geen cases gevonden.

"*" geeft vereiste velden aan