Het hele team komt altijd met de auto, dat is de cultuur hier! | Zo Werkt Het Gratis advies

Het hele team komt altijd met de auto, dat is de cultuur hier!

In organisaties waarbij een bepaalde manier van reizen al jaren onderdeel is van de organisatiecultuur, kan het moeilijk zijn om iedereen mee te krijgen bij duurzame veranderingen en ze enthousiast te maken voor alternatieven. Hierbij geldt vooral: als het goede voorbeeld wordt gegeven, zal de rest sneller volgen.

Een diepgewortelde automobiliteitcultuur veranderen vraagt om voorbeeldgedrag en communicatie.

  • Management als rolmodel
  • Invloedrijke medewerkers als ambassadeurs
  • Succesverhalen en voordelen breed uitdragen

Elke organisatie is uniek en daarom ook elke oplossing. Voor passend advies op maat kun je hier kosteloos contact opnemen met jullie mobiliteitsnetwerk.

Hoe Habufa's fietsbeleid de weg efficiënter en gezonder maakt

Bij meubelfabrikant Habufa begon de fietsstimulatie uit noodzaak: een tekort aan parkeerruimte stond hun groeiambitie in de weg. Een analyse onthulde dat veel medewerkers op fietsafstand van het werk woonden, maar niet op de fiets kwamen. Een fietsstimuleringsplan bleek de sleutel tot succes.

Lees meer
Op weg naar Duurzaamheid: Mobiliteit op de TU/e Campus

Op weg naar Duurzaamheid: Mobiliteit op de TU/e Campus

TU/e rolt de Groene Loper uit voor voetgangers en fietsers op de campus. Met betaald parkeren, fietsfaciliteiten en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden stimuleert de campus om voor milieuvriendelijker vervoer te kiezen. En dat werkt aanstekelijk!

Lees meer

Fietsrevolutie in Amstelveen: Duurzaam mobiliteitsbeleid en gedragsverandering

Gemeente Amstelveen streeft naar een duurzaam mobiliteitsbeleid, ondersteund door Breikers, met focus op fietsen en gedragsverandering. Het uitbreiden van faciliteiten, verhoogde fietsregeling en e-bike probeeracties illustreren hun inzet voor een groenere en beter bereikbare stad.

Lees meer
Duurzame mobiliteit bij Ooms

Duurzame mobiliteit bij Ooms

Ooms werkt aan duurzame mobiliteit, met een focus op compensatie voor het wegvallen van fiscale voordelen. Door elektrische en hybride wagens, fietsenstallingen en thuiswerken willen ze een voorbeeld zijn, maar ze zoeken nog naar passende alternatieven en delen kennis met het netwerk Duurzame Mobiliteit.

Lees meer
Hoe van kantoor verhuizen het mobiliteitsbeleid verduurzaamd heeft

Hoe van kantoor verhuizen het mobiliteitsbeleid verduurzaamd heeft

De verhuizing van het OM brengt in het dagelijks werken voordelen met zich mee, maar ondanks dat de verhuizing binnen Maastricht blijft, betekent dit toch veel voor de (meestal wat langere) woon-werkreis van de medewerkers. Daarnaast zijn er nog parkeerplaatsen te verdelen. Lees hoe dat werkt.

Lees meer
Hoe van kantoor verhuizen het mobiliteitsbeleid verduurzaamd heeft

Hoe van kantoor verhuizen het mobiliteitsbeleid verduurzaamd heeft

Sinds een tijd werken 185 medewerkers van Mediahuis Limburg in hun nieuwe kantoorpand in Maastricht. Hun nieuwe kantoor is gehuisvest in het grote Rabobank-gebouw in Céramique. Ze kunnen gebruik maken van 110 werkplekken en 70 parkeerplekken voor auto’s. Hoe pak je dat aan? En hoe bevalt dat nu?

Lees meer

"*" geeft vereiste velden aan