Dit zijn De Groene Meters Werkgevers van Nederland.

Cordaan Thuiszorg verdient deze nominatie , omdat wij met zijn allen dagelijks kilometers door de wijk fietsen door weer en wind om onze cliënten te verzorgen en aanvulling aan hun dag te geven, door een gezellige praatje met ze te maken, een luisterend oor te bieden ,zodat ze kwaliteit van leven hebben en van een mooie oude dag mogen genieten. Ondanks de werkdruk hebben wij als team een goede en mooie samenwerking en gaan wij dagelijks 100% voor.

‘Stap in de wereld van vanHaren. Samen kunnen we alles.’ De slogan van de bekende schoenenwinkelketen vertaalt het Waalwijkse bedrijf onder andere in aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ook op het gebied van mobiliteit. Er zijn poolauto’s beschikbaar en OV plus OV-fiets worden volledig vergoed.

VanHaren biedt naast goede fietsfaciliteiten ook een fietsplan en een leasefietsregeling aan. Vitaliteit is een belangrijk onderwerp binnen het bedrijf, met ook veel en doorlopend aandacht voor actieve mobiliteit. Rond het kantoor in Waalwijk zijn wandelroutes uitgestippeld om wandelende meetings (‘weetings’) te bevorderen. Ze publiceren enthousiaste verhalen van fietsende collega’s en doen enthousiast mee met fietsprobeeracties. Waar een locatie niet goed of niet veilig bereikbaar is met OV of fiets, zet vanHaren in op elektrisch rijden.

SPRYG Real Estate Academy is continue bezig met verduurzaming. Dit doen we met events die duurzaam zijn, maar ook kiezen we locatie die Greenbookings, BREEAM of een andere duurzaamheids certificaat hebben. Daarnaast is ons beleid om ook duurzame catering te verzorgen, dus veelal vegatarisch. Verder is ons kantoor groen door zonnepanelen, electrische bus en water opvang waarmee we oa toiletten doorspoelen. Kort om: op elk vlak werken we aan een groene omgeving

Mijn werkgever stimuleert op veel manieren duurzaam en vitaal vervoer voor haar werknemers. Een voorbeeld is het leasefiets project dat ik naast mijn gewone werk heb opgezet. Dit project heb ik ingediend in onze ideeenbus en met steun van mijn werkgever tot een succes gebracht. Ik hoop dat dit project een aanjager is voor nog meer vooruitstrevende ideeën voor duurzaam vervoer!

Mijn werkgever stimuleert het fietsen dmv goede bewaakte fietsenstalling, douche- en kleedruimtes, fietsvergoeding, fietsenplan. Kortom alles is prima geregeld bij mijn werkgever.

Van twee grote werkgevers in de regio naar één toonaangevende werkgever in de regio Friesland met 4.500 collega’s. Duurzame mobiliteit speelt een belangrijke rol in de CO2-reductie, aantrekkelijk werkgeverschap en vitaliteit van haar medewerkers. O.a. om die reden is aan Werk Slim Reis Slim gevraagd om een mobiliteitsanalyse uit te voeren en de resultaten te presenteren. De uitkomsten bieden richting in de keuzes ten aanzien van duurzame mobiliteit worden gemaakt!

Oegema is een mooi bedrijf waar het milieu hoog in de vaandel staat. Electrice vrachtwagen, overal zonnepanelen en het volgende is windmolens.

Bernhoven Ziekenhuis durft heel moedig onaantrekkelijke keuzes te maken in hun parkeerbeleid. Zo hebben medewerkers die op minder dan 5km afstand wonen, geen recht op een parkeerplaats. Wel krijgen die medewerkers een ‘strippenkaart’ die recht geeft op een aantal keer gratis parkeren, bijvoorbeeld als het regent. Woon je verder weg dan 5 km, dan betaal je maandelijks een bijdrage van €10 voor een parkeerplek. Zie je af van een parkeerplek? Dan levert je dat €50 fietsvergoeding op.

Bernhoven is heel proactief en deed als een van de eersten mee met de e-bike probeeractie dit jaar. Ze bieden doorlopend diverse workshops en trainingen aan zoals een ‘start to bike’ training. Daarmee kunnen medewerkers werken aan hun eigen vitaliteit. En je kunt een deel van je (bruto) salaris gebruiken voor onder andere de aankoop van een fiets. Bij de aankoop krijg je fiscaal voordeel.