Dit zijn De Groene Meters Werkgevers van Nederland.

Ik wil Vattenfall nomineren, dit omdat dit bedelrojf niet alleen green miles heeft, maar ook vooroplopend is in Green solutions

We worden enorm gestimuleerd om de fiets te nemen, met fietsregelingen, een app om fietspunten te verdienen (waar je goodies mee kunt krijgen), maar ook de stimulans om lopend te vergaderen (de zogeheten WorkWalk).

Goed waterbeheer is belangrijker en uitdagender dan ooit, nu de zeespiegel stijgt, we vaker te maken hebben met extreme neerslag én extreme droogte. Niet alleen het klimaat, maar ook ons speelveld verandert. O.a. om die reden is Wetterskip Fryslân samen met Werk Slim Reis Slim een traject ingegaan om de mobiliteit van hun medewerkers te verduurzamen én te vitaliseren. In een door WSRS gefaciliteerde workshop zijn gezamenlijk doelen bepaald waaraan het nieuwe mobiliteitsbeleid moet voldoen: klimaatneutraal, efficiency, flexibel en kansgelijkheid. Vervolgens zijn samen met de werkgroep maatregelen bedacht om deze doelen te bereiken. Op dit moment werkt de projectgroep de maatregelen concreet uit. Vooruitlopend is Wetterskip alvast gestart met een fietsstimuleringscampagne; Fietsen voor Global Goals, waarbij de deelnemers op dit moment fietskilometers maken voor lokale goede doelen. Goed bezig!

Onze gezamenlijke jaar doelstelling is Duurzaamheid.
We zijn met z’n allen bewust mee bezig om te kijken hier wat waar we efficiënter beter en bewuster kunnen verbeteren en veranderen rondom Duurzaamheid
Denk aan inkopen, transport artikelen. Orders verzamelen vaste leverdagen duurzame producten

Driessen Groep verdient deze nominatie, omdat het bedrijf zich inzet voor MVO (Prestatieladder 4) d.m.v.:

• Een fietsvergoeding
• beleid zakelijke lease, private lease en stimulans elektrisch rijden, OV
• Thuiswerken en flexibel werken beleid
• Stimulans tijdens de vitaliteitsweek om met de fiets te komen
• Nationale kom met de fiets naar je werk-dag waar je extra wordt beloond én je fiets een gratis onderhoudsbeurt krijgt.

Kortom: ik ben SUPER enthousiast over hetgeen er allemaal wordt gefaciliteerd binnen de Driessen Groep rondom Duurzaamheid.

Zuyderland Ziekenhuis is een ziekenhuis met meerdere locaties, waaronder Sittard-Geleen en Heerlen, zorgcentra, geestelijke gezondheidszorg, revalidatie, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg. Het is het grootste medisch centrum van Limburg met meer dan 10.000 medewerkers.

Faciliteren van fiets

Met meer dan 10.000 medewerkers krijg je te maken met veel woon-werkverkeer en zakelijke ritten. Om dit te verduurzamen is Zuyderland al jaren aangesloten bij Zuid-Limburg Bereikbaar. Zuyderland steekt altijd veel energie in het fietsen naar het werk. Dit past ook bij een werkgever die draait om gezondheidszorg. Het blijft niet alleen bij het stimuleren van fietsen naar het werk, Zuyderland zorgt ook dat alle faciliteiten in orde zijn, een leasefietsregeling waar zij sinds 1,5 jaar gebruik van maken met ongeveer 650 deelnemers en fietsbeloning maken deel uit van de arbeidsvoorwaarden. Ze doen daarnaast jaarlijks mee aan de vele fietsacties vanuit Zuid-Limburg Bereikbaar zoals de ‘Fiets naar je werk dag’ en het ‘Frisse Start pakket’. Dit levert Zuyderland al twee keer op rij een gouden certificaat op na een audit van fietsvriendelijk bedrijf.

Wat doet Zuyderland nog meer?

Er zijn veel bewegingen tussen de verschillende ziekenhuizen en locaties waar zorg wordt aangeboden. Om medewerkers van de ene naar de andere plek te laten reizen worden er shuttlebussen ingezet.

Binnen de Raphaelstichting is de fietspotentie groot. Door de Fiets Fun e-bike probeeractie geven we medewerkers een zetje in de rug om een e-bike te proberen. De actie geldt 3 maanden en is een eerste actie van de Raphaelstichting in het verduurzamen van het mobiliteitsbeleid. Medewerkers maken op een laagdrempelige manier kennis met een e-bike en ervaren of het dagelijkse ritjes kan veranderen. Door deze (1) actie, de (2) fietsregeling opnieuw onder de aandacht te brengen en een (3) enquête onder medewerkers leggen we de basis voor een visie op het woon-werk verkeer als onderdeel van het mobiliteitsbeleid.

‘Stap in de wereld van vanHaren. Samen kunnen we alles.’ De slogan van de bekende schoenenwinkelketen vertaalt het Waalwijkse bedrijf onder andere in aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ook op het gebied van mobiliteit. Er zijn poolauto’s beschikbaar en OV plus OV-fiets worden volledig vergoed.

VanHaren biedt naast goede fietsfaciliteiten ook een fietsplan en een leasefietsregeling aan. Vitaliteit is een belangrijk onderwerp binnen het bedrijf, met ook veel en doorlopend aandacht voor actieve mobiliteit. Rond het kantoor in Waalwijk zijn wandelroutes uitgestippeld om wandelende meetings (‘weetings’) te bevorderen. Ze publiceren enthousiaste verhalen van fietsende collega’s en doen enthousiast mee met fietsprobeeracties. Waar een locatie niet goed of niet veilig bereikbaar is met OV of fiets, zet vanHaren in op elektrisch rijden.