Dit zijn De Groene Meters Werkgevers van Nederland.

Rochdale verdient deze award, omdat we als organisatie écht groene meters maken. De stappen die we hebben gezet zijn onder meer de volledige elektrificatie van ons wagenpark, dat grotendeels bestaat uit de (klus)bussen voor onze vakmannen. Een project van ruim twee jaar dat een enorme stap in het verminderen van onze CO2-uitstoot op onze zakelijke kilometers realiseert. Heb je ze al zien rijden op de weg? Alle andere medewerkers maken sinds dit jaar gebruik van een mobiliteitskaart voor het OV en van de fietsregeling. En ook voor woon-werkverkeer dat je wandelend aflegt, ontvang je gewoon een reiskostenvergoeding!

Bij Dekkers zetten we ons in voor een duurzame toekomst door mobiliteit te vergroenen. Als expert in (elektrische) fietsen helpen we bedrijven en hun medewerkers om duurzame keuzes te maken. Fietsen is niet alleen goed voor de gezondheid, maar ook voor het milieu. Door de overstap naar de fiets in plaats van de auto, verminderen we de CO2-uitstoot en dragen we bij aan een schoner milieu. Met onze flexibele leaseoplossingen en hoogwaardige fietsen maken we het voor consumenten en bedrijven eenvoudig om bij te dragen aan een gezondere werkcultuur en een duurzamere wereld. Samen creëren we een omgeving waarin fietsen de norm is en waar medewerkers zich fitter en vitaler voelen.

Mijn werkgever, Triodos Bank, heeft een centrale ligging. Dichtbij het Bus en NS station Driebergen-Zeist. In de kelder staan meerdere elektrische fietsen, die werknemers voor klantbezoeken kunnen gebruiken. Daarnaast hebben we een grote overdekte parkeerplaats met een eigen voorziening om elektrische auto’s te kunnen opladen.

Triodos Bank heeft een uitstekend mobiliteitsbeleid, dat sterk gericht is op het bevorderen van duurzame vormen van transport, en het voorkomen van onnodig transport.

1. Riante mogelijkheden tot thuiswerken, met o.a. een vergoeding voor het inrichten van een thuiskantoor (tot 750 euro per vijf jaar).
2. Regeling voor het aanschaffen van een fiets eens per vijf jaar, in de vorm van een vergoeding van 1500 euro.
3. OV Business kaart voor alle medewerkers. Als medewerker afziet van vergoeding voor auto-gebruik, mag deze ook onbeperkt prive worden gebruikt. Treinstation direct voor de deur.
4. Ruime fietsenstalling direct onder het kantoor. Spullen voor onderhoud en voldoende stopcontacten voor opladen aanwezig.
5. 15 leen-e-bikes, voor als de eigen fiets in onderhoud is, of iemand het een keer wil proberen.
6. parkeerplaats wat verder van het kantoor, zodat mensen altijd een stukje moeten lopen. Voldoende oplaadpunten voor het opladen van electrische auto’s, gevoed door zonnepanelen op het dak.

Voor onze congresuitvoeringen door heel Nederland en België gebruiken we transportbusjes, met zelfs plek voor 3 personen in de cabine, zodat er samen kan worden gereden. Daarover vindt ook altijd afstemming plaats, zoals het thuis ophalen van collega’s. Sinds kort ook een e-bus, om het nog groener te maken.

Procap is een bedrijf dat voor een duurzame ontwikkeling van Nederland staat. Voor de eigen medewerkers betekent dat dat er NS businesscard wordt verstrekt en eventueel een (elektrische) fiets. Alleen als dat niet volstaat, kan een leaseauto worden geregeld, maar alleen een volledig elektrische. Dan wordt ook een laadpaal thuis geleverd.

Werkzaamheden aangrijpen om anders reizen te stimuleren: dat is groene meters maken! Kemira nam met een aantal medewerkers deel aan de overbruggingsbikes tijdens de Hartelbrug werkzaamheden. Zo bieden zij medewerkers die fysiek op locatie moeten zijn, een groen alternatief. Dat is pas creatief groene meters maken!

Ooms wil graag de wereld beter achterlaten voor toekomstige generaties. Daarom werken ze aan groene mobiliteit binnen het bedrijf. Zo is het wagenpark al grotendeels elektrisch of hybride, er is een mooie functionele fietsenstalling voor de elektrische leasefietsen en thuiswerken wordt gepromoot. En ze zijn nog niet tevreden: ze blijven graag leren wat ze nog meer kunnen inzetten.

Wageningen University & Research (WUR) is genomineerd voor de award “Groene meters werkgever van het jaar” vanwege hun actieve inzet op duurzame mobiliteit. Met een mobiliteitsscan wordt regelmatig het woon-werkverkeer van medewerkers in kaart gebracht en geanalyseerd. Deze scan, de jaarlijks berekende CO2 footprint en mobiliteitsmetingen onder staf en studenten, helpen bij het monitoren en verbeteren van het mobiliteitsbeleid. WUR ontwikkelt zich voortdurend en loopt voorop met een MaaS (Mobility as a Service) contract, inclusief deelauto’s en deelfietsen. Onlangs hebben zij 10 fietshubs op hun campus geplaatst. Bovendien zijn ze bezig met de uitbreiding van deze fietshubs langs de Kennis-as Ede-Wageningen, wat het gebruik van duurzame vervoersmiddelen verder stimuleert.