Dit zijn De Groene Meters Werkgevers van Nederland.

Bij IKEA hebben ze grote ambities. Zo willen we ze in 2030 klimaatpositief zijn. Dat betekent dat ze de broeikasgassen verlagen met een grotere hoeveelheid dan de hele keten uitstoot. Voor het bedrijf is rijden met uitstootvrije bestelwagens een belangrijke stap om deze ambitie te realiseren.
Bestelwagens leveren een grote bijdrage aan luchtvervuiling, geluidsoverlast en files. IKEA Nederland stapt daarom over op elektrische bestelwagens. Dit zijn busjes die uitstootvrij rijden van batterij tot wiel.

Het bedrijf is -in hun eigen bewoordingen- al goed op weg om ons doel te bereiken: In 2023 waren al 23% van de thuisleveringen in Nederland uitstootvrij. Eind 2024 willen de organisatie dat minimaal 50% van de leveringen uitstootvrij zijn. Ze willen zoveel mogelijk eigen energie opwekken de ruim 55.000 eigen zonnepanelen.

Ook kijkt het bedrijf naar het woon-werkverkeer van de eigen medewerkers. Zo doet Ikea Groningen mee aan de fietsapp Trappie van Groningen Bereikbaar. Ook is de e-bike probeeractie een periode ingezet om medewerkers het fietsen naar het werk eenvoudig uit te laten proberen. Verder beloont de organisatie groen reizen voor het woon-werkverkeer. Zo wordt het openbaar vervoer volledig vergoed. En als je binnen een straal van 5 tot 20 km van Ikea Groningen woont dan kun je kiezen voor een leasefiets.

Bij Waterschap Noorderzijlvest werken in totaal zo’n 400 medewerkers die zich bezighouden met zaken als waterveiligheid, het voorkomen van droogte, waterzuivering en oppervlaktewater. Voor het waterschap is duurzaamheid een belangrijk thema, evenals – in het verlengde daarvan – het terugdringen van CO2.

Het waterschap heeft als doel om energieneutraal te zijn in 2025. Dit betekent dat de energie die ze gebruiken dan in evenwicht is met de energie die ze zelf duurzaam opwekken. Een volgende stap is klimaatneutraal worden. Als de werkprocessen klimaatneutraal zijn, verbruiken ze alleen nog duurzame energie. Ze zorgen er dan voor dat er geen CO2 meer in de lucht komt.

Zo worden medewerkers gestimuleerd de auto te laten staan, en in plaats daarvan de fiets of het OV te pakken. Niet alleen nu, maar óók straks, als de nieuwe zuidelijke ringweg klaar is. Vaker fietsen? Dat is wat de organisatie betreft dan ook een blijvertje. Aldus dijkgraaf Roeland van der Schaaf.

De oproep van Groningen Bereikbaar om bijvoorbeeld de auto te laten staan en de fiets of het OV te pakken sluit dan ook perfect aan bij de groene ambities en doelstellingen van Noorderzijlvest. Ze dragen graag hun steentje bij aan een bereikbare stad, maar tegelijkertijd was deze oproep ook een mooie aanjager om het gebruik van de fiets onder medewerkers nog eens extra te stimuleren.

Maar waar begin je, en welke medewerkers zouden best de auto kunnen laten staan? Voor een antwoord op die vraag heeft Noorderzijlvest door Groningen Bereikbaar een zogenoemde postcodescan laten uitvoeren. Kort gezegd komt zo’n scan erop neer dat er op basis van de postcodes van de medewerkers (anoniem) wordt bekeken welke mogelijkheden ze hebben om anders te reizen. Kortom: wie kan er op de fiets naar kantoor komen, en voor wie is het openbaar vervoer het beste alternatief?

De scan leverde twee belangrijke inzichten op. Voor flink wat medewerkers – die niet verder van 15 kilometer vanaf hun werk wonen – was de fiets een aantrekkelijk alternatief. Maar ook het openbaar vervoer bleek een goede optie. Om de medewerkers zo goed mogelijk te informeren over de vervoersmogelijkheden zijn er mobiliteitsadviseurs van Groningen Bereikbaar langs geweest. Zij gaven onder andere concrete adviezen over het aanpassen van het reisgedrag.

Maar Noorderzijlvest trekt meer uit de kast. Zo heeft het waterschap een aantrekkelijk fietsplan en ook een ‘fiets- en OV-vriendelijke’ woonwerkvergoeding. Bovendien, medewerkers die op de e-bike naar het hoofdkantoor komen, hebben volop mogelijkheid tot opladen: er zijn enkele tientallen laadpunten. Ook is het waterschap coulant met thuiswerken en worden medewerkers aangemoedigd vergaderingen – als dat kan – online te doen. Vroeger of juist later beginnen om op die manier de spits te mijden, is ook een optie: het hoofdkantoor gaat extra vroeg open, al om 06.30 uur.

Dijkgraaf Van der Schaaf draagt zélf ook zijn steentje bij. Weer of geen weer: hij stapt elke ochtend op de fiets om naar zijn werk te gaan, een afstand van zo’n 6 kilometer. Voor Van der Schaaf snijdt het mes daarmee aan meerdere kanten: het is goed voor het milieu, het voorkomt extra drukte op de weg en het is nog gezond ook.

Procap is een bedrijf dat voor een duurzame ontwikkeling van Nederland staat. Voor de eigen medewerkers betekent dat dat er NS businesscard wordt verstrekt en eventueel een (elektrische) fiets. Alleen als dat niet volstaat, kan een leaseauto worden geregeld, maar alleen een volledig elektrische. Dan wordt ook een laadpaal thuis geleverd.

Werkt op veel manieren
Fietsplan

Oplaadpunten fiets & auto
Zonnepanelen
Waterbesparing
Enz

NLW groep in verband met de week van vitaliteit en gezondheid

Bedrijf Center Parcs Port Zelande nomineer ik omdat zij alle gasten het vuil laten scheiden. Ma en vrij worden de mdws opgehaald met een bus. Alle vuil is vernieuwd zodat deze gescheiden is.Op de afdelingen is dat natuurlijk ook gescheiden. Kortom een duurzaam bedrijf. Er zijn tal van acties op Center Parcs.

Voor de wijkverpleging en voor het bestuur zijn er elektrische fietsen beschikbaar zodat we minder snel de auto pakken

Liander verdient een nominatie voor hun cruciale rol in de energietransitie en hun voortdurende inzet om het elektriciteitsnet toekomstbestendig te maken. In een tijd waarin duurzaamheid en de overgang naar groene energie van levensbelang zijn, werkt Liander niet alleen aan het vergroten van de capaciteit van het netwerk, maar ook aan innovatieve oplossingen om slim om te gaan met beschikbare energie. Hun investeringen in het moderniseren van het net en hun nauwe samenwerking met gemeenten en andere stakeholders zorgen ervoor dat zowel huishoudens als bedrijven betrouwbare toegang hebben tot duurzame energiebronnen.

Daarnaast streeft Liander naar maatschappelijke betrokkenheid en het creëren van werkgelegenheid. Ze zetten zich in voor de opleiding van technici en stimuleren technische beroepen onder jongeren. Ook blijven ze klantgericht werken door te luisteren naar de behoeften van zowel consumenten als zakelijke klanten.

Met deze visie op duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid speelt Liander een onmisbare rol in het waarborgen van de energielevering van morgen.