Dit zijn De Groene Meters Werkgevers van Nederland.

Binnen Hanzestrohm is duurzaamheid een ontzettend belangrijk thema. Niet voor niets is één van mijn collega’s adviseur duurzaamheid en fulltime met dit onderwerp bezig.

Duurzaamheid binnen ons bedrijf uit zich in:
-Een elektrisch wagenpark
-Aangesloten bij brancheplan verpakkingen, met als doel het reduceren en verduurzamen van de verpakkingen binnen de installatiesector
-Hanzestrohm is bosambassadeur. Bosnodig heeft als doel om 4 hectare grasland in Gelderland om te zetten naar een rijk gevarieerd natuurgebied
-We hebben 3 schapen geadopteerd om een landschap in Overijssel duurzaam te onderhouden

Dit heeft geresulteerd in een zilveren Ecovadis certificering.

Ik zou graag ROVA nomineren, stimuleren werknemers om te fietsen (goede regeling). ROVA zit in de uithoek van een enorm industrie terrein buiten Zwolle. Ik zelf ben blij dat ik zoveel werknemers zie fietsen naar hun werk.

Na intensieve voorbereidingen voerde de gemeente een nieuw mobiliteitsbeleid in. De doelen die voor de stad gelden – zoals verduurzaming, bereikbaarheid en leefbaarheid – kwamen erin terug. Zo wil de gemeente een aantrekkelijke werkgever zijn die duurzaam en gezond vervoer, in combinatie met thuiswerken, stimuleert. Groen denken, groen doen.

Unison is de ideale kandidaat voor de titel van Groenste Werkgever van de Regio. Dankzij de strategische ligging naast het station en aan fietssnelweg F35 maakt het voor medewerkers en bezoekers gemakkelijk om op een milieuvriendelijke manier naar het kantoor te komen. Alle werknemers én werkgevers reizen uitsluitend met duurzame vervoermiddelen zoals elektrische auto’s, fietsen of het ov. Dit wordt ook actief gestimuleerd. De visie van het bedrijf op duurzaamheid gaat verder dan alleen mobiliteit. Er wordt namelijk ook geïnvesteerd in andere duurzame initiatieven binnen de organisatie.

Oegema is een mooi bedrijf waar het milieu hoog in de vaandel staat. Electrice vrachtwagen, overal zonnepanelen en het volgende is windmolens.

Ik wil Vattenfall nomineren, dit omdat dit bedelrojf niet alleen green miles heeft, maar ook vooroplopend is in Green solutions

Wold & Waard verdiend de nominatie omdat ze een bijzonder compleet plan heeft om de verduurzaming van de mobiliteit te bewerkstellingen. Het plan is opgesteld na een onderzoek van vier studenten (minor duurzame bedrijfsvoering). Het plan richt zich op: minder reizen, anders reizen, schoner reizen, zakelijke mobiliteit, woonwerk-verkeer en de werkplek.
Onderdelen zijn:

• Elektrificeren van het wagenpak;
• Stimuleren zakelijk vervoer met fiets of OV;
• Een hoger vergoeding (€ 0,40 bruto per km) voor alle duurzame woon- werkverkeer;
• Een hogere thuiswerkvergoeding
• Een duurzaam thuiswerk- en mobiliteitsbudget met een bijdrage voor het inrichten van de thuiswerkplek, aanschaf van een (elektrische) fiets, of laadpaal.

Het plan heeft een positieve en praktische inslag en richt zich op daadwerkelijke verduurzaming.

Wageningen University & Research (WUR) is genomineerd voor de award “Groene meters werkgever van het jaar” vanwege hun actieve inzet op duurzame mobiliteit. Met een mobiliteitsscan wordt regelmatig het woon-werkverkeer van medewerkers in kaart gebracht en geanalyseerd. Deze scan, de jaarlijks berekende CO2 footprint en mobiliteitsmetingen onder staf en studenten, helpen bij het monitoren en verbeteren van het mobiliteitsbeleid. WUR ontwikkelt zich voortdurend en loopt voorop met een MaaS (Mobility as a Service) contract, inclusief deelauto’s en deelfietsen. Onlangs hebben zij 10 fietshubs op hun campus geplaatst. Bovendien zijn ze bezig met de uitbreiding van deze fietshubs langs de Kennis-as Ede-Wageningen, wat het gebruik van duurzame vervoersmiddelen verder stimuleert.