Zo Werkt Het Award 2024
Meer groene meters maken, dat betekent anders reizen naar het werk dan veel van je medewerkers gewend zijn. Slimmer, minder en duurzamer. Dit brengt uitdagingen met zich mee, maar het Nederlandse bedrijfsleven staat bekend om haar innovatie en creativiteit. Daarom reikten we dit jaar de felbegeerde Zo Werkt Het Award uit voor De Groene Meters Werkgever van Nederland, om de inspanningen van organisaties die op bijzondere wijze duurzamer reizen te belonen.
De jury beoordeelde de inzendingen op creativiteit, impact en moed, ongeacht de grootte van het bedrijf. De winnaars hebben oplossingen waarvan we zeggen: “Dit zouden we allemaal moeten doen!”
Categorie:
Categorie:
Categorie:
In de categorie impact mocht het Limburgse bedrijf Trespa de award mee naar huis nemen. De organisatie werd geroemd om haar lef en grootste aanpak in samenwerking met regionale OV-aanbieders en de provincie die woon-werkverkeer voor hun medewerkers drastisch verbeterde.
Wold & Waard uit Groningen nam de award in de categorie creativiteit in ontvangst. Zij betrokken ambitieuze studenten bij de verduurzaming van hun mobiliteitsbeleid en konden daarmee een totaalplan realiseren dat echt prachtige groene reisresultaten opleverden.
Transportbedrijf E. van Wijk Logistics B.V. uit Noord-Brabant ontving de award in de categorie moed. Het familiebedrijf dat in een traditioneel vervuilende markt zit, heeft duurzaamheid juist hoog in het vaandel staan. Zo zorgen ze op groene wijze goed voor het personeel en samen goed voor de aarde. Daar maken ze grote, groene stappen mee.
1 stemmen
SPOOR15
Mijn werkgevers hebben een duurzaam pand laten bouwen met betonkern nog wat om het pand op de juiste temperatuur te houden waardoor de automatische zon wering open en dicht gaat om warmte binnen te houden. Ze hebben 2 laadpalen geplaatst waar iedereen mag opladen die in Duiven is. En het dak vol zonnepanelen. 16 flexplekken … Meer lezen over SPOOR15
Mijn werkgevers hebben een duurzaam pand laten bouwen met betonkern nog wat om het pand op de juiste temperatuur te houden waardoor de automatische zon wering open en dicht gaat om warmte binnen te houden. Ze hebben 2 laadpalen geplaatst waar iedereen mag opladen die in Duiven is. En het dak vol zonnepanelen. 16 flexplekken en 3 vergaderruimtes gecreëerd voor mensen die in Duiven willen werken. En ik wil graag de fiets winnen om mijn dochters naar het kinderdagverblijf en naar school te brengen en op te halen 🙂
Vul hieronder uw gegevens in om uw steun te bevestigen.
"*" geeft vereiste velden aan
2 stemmen
DSM-Firmenich, hoofdkantoor
In april 2024 verhuisde het hoofdkantoor van DSM-Firmenich in Limburg van Heerlen naar Maastricht. Op het hoofdkantoor werken er 650 medewerkers bij DSM-Firmenich. Deze verhuizing greep DSM-Firmenich aan om een nieuwe CAO te lanceren. Het unieke aan deze overeenkomst? Hoe duurzamer je reist, hoe meer je wordt beloond! “Onze nieuwe CAO overstijgt het traditionele. Het … Meer lezen over DSM-Firmenich, hoofdkantoor
In april 2024 verhuisde het hoofdkantoor van DSM-Firmenich in Limburg van Heerlen naar Maastricht. Op het hoofdkantoor werken er 650 medewerkers bij DSM-Firmenich. Deze verhuizing greep DSM-Firmenich aan om een nieuwe CAO te lanceren. Het unieke aan deze overeenkomst? Hoe duurzamer je reist, hoe meer je wordt beloond! “Onze nieuwe CAO overstijgt het traditionele. Het is een uitnodiging aan onze medewerkers om elke dag bewuste keuzes te maken over hun vervoer, in lijn met onze duurzaamheidsdoelstellingen,” benadrukt Roel Mesters, hoofd arbeidsvoorwaarden.
Hoe duurzamer je reist hoe meer vergoeding
Deze aanpak biedt meer keuzevrijheid en maakt het eenvoudiger voor medewerkers om duurzame reisbeslissingen te nemen. Vandaag nemen ze een volledig betaald treinkaartje en morgen kiezen ze voor een fietsvergoeding van 22 cent per kilometer; de mogelijkheden zijn uitgebreid en flexibel.
Wie bij DSM-Firmenich werkt en stug met de auto naar het werk blijft gaan, lijkt een dief van eigen portemonnee. Want vanaf 1 april 2024 krijgt die werknemer maar 15 cent per kilometer.
Werk je in een ploegendienst dan krijg je bij een nachtdienst de hoogst mogelijk vergoeding van 22 cent ongeacht je vervoermiddel. ’s Nachts rijdt het ov niet en is fietsen onveiliger.
Faciliteiten op de nieuwe locatie gericht op duurzaam reizen
De verhuizing van het hoofdkantoor naar Maastricht biedt de kans voor medewerkers om opnieuw na te denken over hoe ze hun woon-werkreis afleggen. In het duurzame gebouw is er meteen rekening gehouden met een aantal zaken om hierop in te spelen:
– Het gebouw ligt dichtbij het centraal station, waardoor het openbaar vervoer een aantrekkelijke optie is;
– Er zullen 650 medewerkers werken in het gebouw en toch zijn er slechts 350 werkplekken om zo het thuiswerken en spreiden van de werkdagen op kantoor te stimuleren;
– Er zijn 90 parkeerplaatsen met laadvoorzieningen voor elektrische auto’s;
– Er zijn 150 fietsparkeerplaatsen met laadvoorzieningen voor elektrische fietsen.
Een andere reden om aandacht te hebben voor milieuvriendelijker reizen is de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit. De woon-werkreis en zakelijke ritten worden goed geïnventariseerd om te voldoen aan de verplichting.
Roel Mesters: “Met deze nieuwe CAO-regeling gaat ons personeel naar verwachting 40 procent minder CO2 uitstoten in het woon- en werkverkeer. Dat is 800 ton oftewel 6.000 vliegreizen van Amsterdam naar Parijs. Niet gering.”
Vul hieronder uw gegevens in om uw steun te bevestigen.
"*" geeft vereiste velden aan
1 stemmen
Ooms
Ooms wil graag de wereld beter achterlaten voor toekomstige generaties. Daarom werken ze aan groene mobiliteit binnen het bedrijf. Zo is het wagenpark al grotendeels elektrisch of hybride, er is een mooie functionele fietsenstalling voor de elektrische leasefietsen en thuiswerken wordt gepromoot. En ze zijn nog niet tevreden: ze blijven graag leren wat ze nog … Meer lezen over Ooms
Ooms wil graag de wereld beter achterlaten voor toekomstige generaties. Daarom werken ze aan groene mobiliteit binnen het bedrijf. Zo is het wagenpark al grotendeels elektrisch of hybride, er is een mooie functionele fietsenstalling voor de elektrische leasefietsen en thuiswerken wordt gepromoot. En ze zijn nog niet tevreden: ze blijven graag leren wat ze nog meer kunnen inzetten.
Vul hieronder uw gegevens in om uw steun te bevestigen.
"*" geeft vereiste velden aan
1 stemmen
Business Post
Een postbode zonder fiets is geen postbode. Sommigen doen het op eigen spierkracht en anderen hebben wat hulp nodig, door te worden geholpen door krachtondersteuning door een elektrische fiets. Mijn collega’s zijn allemaal kanjers, wat een achtergrond of hun lichamelijke beperking ook is.
Een postbode zonder fiets is geen postbode. Sommigen doen het op eigen spierkracht en anderen hebben wat hulp nodig, door te worden geholpen door krachtondersteuning door een elektrische fiets. Mijn collega’s zijn allemaal kanjers, wat een achtergrond of hun lichamelijke beperking ook is.
Vul hieronder uw gegevens in om uw steun te bevestigen.
"*" geeft vereiste velden aan
2 stemmen
KPN
Binnen ons bedrijf staat groen altijd al hoog in het vaandel. Met elektrische auto’s en prima OV vergoeding is een stap in de juiste richting gezet. Daar is vorig jaar nog bijgekomen dat medewerkers naast de reguliere regelingen nu ook fietsen kunnen leasen. De kilometer vergoeding is fors hoger dan voor autokilometers. Meer mensen gaan … Meer lezen over KPN
Binnen ons bedrijf staat groen altijd al hoog in het vaandel. Met elektrische auto’s en prima OV vergoeding is een stap in de juiste richting gezet. Daar is vorig jaar nog bijgekomen dat medewerkers naast de reguliere regelingen nu ook fietsen kunnen leasen. De kilometer vergoeding is fors hoger dan voor autokilometers. Meer mensen gaan daarom op de fiets.
Vul hieronder uw gegevens in om uw steun te bevestigen.
"*" geeft vereiste velden aan
2 stemmen
Zuyderland
Zuyderland Ziekenhuis is een ziekenhuis met meerdere locaties, waaronder Sittard-Geleen en Heerlen, zorgcentra, geestelijke gezondheidszorg, revalidatie, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg. Het is het grootste medisch centrum van Limburg met meer dan 10.000 medewerkers. Faciliteren van fiets Met meer dan 10.000 medewerkers krijg je te maken met veel woon-werkverkeer en zakelijke ritten. Om dit te verduurzamen … Meer lezen over Zuyderland
Zuyderland Ziekenhuis is een ziekenhuis met meerdere locaties, waaronder Sittard-Geleen en Heerlen, zorgcentra, geestelijke gezondheidszorg, revalidatie, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg. Het is het grootste medisch centrum van Limburg met meer dan 10.000 medewerkers.
Faciliteren van fiets
Met meer dan 10.000 medewerkers krijg je te maken met veel woon-werkverkeer en zakelijke ritten. Om dit te verduurzamen is Zuyderland al jaren aangesloten bij Zuid-Limburg Bereikbaar. Zuyderland steekt altijd veel energie in het fietsen naar het werk. Dit past ook bij een werkgever die draait om gezondheidszorg. Het blijft niet alleen bij het stimuleren van fietsen naar het werk, Zuyderland zorgt ook dat alle faciliteiten in orde zijn, een leasefietsregeling waar zij sinds 1,5 jaar gebruik van maken met ongeveer 650 deelnemers en fietsbeloning maken deel uit van de arbeidsvoorwaarden. Ze doen daarnaast jaarlijks mee aan de vele fietsacties vanuit Zuid-Limburg Bereikbaar zoals de ‘Fiets naar je werk dag’ en het ‘Frisse Start pakket’. Dit levert Zuyderland al twee keer op rij een gouden certificaat op na een audit van fietsvriendelijk bedrijf.
Wat doet Zuyderland nog meer?
Er zijn veel bewegingen tussen de verschillende ziekenhuizen en locaties waar zorg wordt aangeboden. Om medewerkers van de ene naar de andere plek te laten reizen worden er shuttlebussen ingezet.
Vul hieronder uw gegevens in om uw steun te bevestigen.
"*" geeft vereiste velden aan
2 stemmen
Centraal Beheer Achmea
Centraal Beheer Achmea verdient erkenning voor zijn innovatieve en vooruitstrevende mobiliteitsbeleid, dat zich niet alleen richt op duurzaamheid, maar ook op het vergroten van de mobiliteit van medewerkers en het verminderen van de ecologische voetafdruk. Het beleid combineert creatieve oplossingen met een gedurfde visie op de toekomst van mobiliteit. Creatief: Door het aanbieden van flexibele … Meer lezen over Centraal Beheer Achmea
Centraal Beheer Achmea verdient erkenning voor zijn innovatieve en vooruitstrevende mobiliteitsbeleid, dat zich niet alleen richt op duurzaamheid, maar ook op het vergroten van de mobiliteit van medewerkers en het verminderen van de ecologische voetafdruk. Het beleid combineert creatieve oplossingen met een gedurfde visie op de toekomst van mobiliteit.
Creatief: Door het aanbieden van flexibele mobiliteitsoplossingen, zoals fietsenplannen, deelauto’s en stimuleringsprogramma’s voor openbaar vervoer, heeft Centraal Beheer Achmea medewerkers in staat gesteld om op duurzame en efficiënte manieren te reizen. Het gebruik van digitale platforms om reizen te coördineren en CO2-uitstoot te monitoren, benadrukt hun innovatieve aanpak.
Moedig: Centraal Beheer Achmea durft bestaande mobiliteitsstructuren uit te dagen door het invoeren van een beleid dat het gebruik van fossiele brandstoffen minimaliseert. Hun focus op thuiswerken, gecombineerd met bewustzijnscampagnes over het milieu, maakt deel uit van een bredere visie die verder reikt dan enkel mobiliteit.
Impactvol: Met een aanzienlijke vermindering van de CO2-uitstoot en het actief stimuleren van duurzaam reisgedrag onder duizenden medewerkers, toont Centraal Beheer Achmea aan dat een mobiliteitsbeleid dat het milieu centraal stelt, niet alleen haalbaar maar ook impactvol is. Dit beleid heeft niet alleen een positief effect op het milieu, maar ook op het welzijn van medewerkers en de bredere gemeenschap.
Centraal Beheer Achmea loopt voorop in het creëren van een mobiliteitsbeleid dat een blijvende positieve impact heeft op zowel het milieu als de samenleving, en is daarom een waardige kandidaat voor Het Award van 2024.
Vul hieronder uw gegevens in om uw steun te bevestigen.
"*" geeft vereiste velden aan
1 stemmen
Special equipement de haan
Special equipement de haan verdiend deze nominatie. Gezond en goed bedrijf voor zijn werknemers
Special equipement de haan verdiend deze nominatie. Gezond en goed bedrijf voor zijn werknemers
Vul hieronder uw gegevens in om uw steun te bevestigen.
"*" geeft vereiste velden aan
De Zo Werkt Het Award wordt niet alleen uitgereikt om te belonen, maar ook om te inspireren! Wellicht inspireert één van de inzendingen dé mobiliteitsoplossing waarmee jouw organisatie volgend jaar kans maakt op de titel. Neem contact op met jouw regionale mobiliteitsnetwerk voor advies op maat.
Wij geloven dat iedere uitdaging een groene oplossing heeft, en daar zijn we niet de enige in. Ontdek hoe andere Nederlandse bedrijven omgaan met de uitdagingen in hun mobiliteit en laat je inspireren!
Ieder jaar zoeken we werkgevers die uitblinken op het gebied van slimme en duurzame mobiliteit. Vorig jaar ging de zoektocht uit naar De Beste Fietswerkgevers van Nederland en daar kregen we ontzettend veel mooie, bijzondere en innovatieve inzending voor binnen. Zo maakten we kennis met bedrijven die een aantrekkelijk (lease) fietsplan hebben opgezet, mooie bonussen verstrekken voor iedere gefietste kilometer en kregen we een kijkje in een heuse bike kitchen. Benieuwd naar de winnaars van afgelopen jaar? Bekijk en luister naar hun verhaal en laat je inspireren.
“Kort ritje? Da’s zo gefietst!” Nederland is al een echt fietsland. Door middel van deze campagne stimuleert de overheid mensen vaker de fiets te pakken en de auto bewust te laten staan.
Fietsvrijheid voor iedereen! De Fietsersbond is dé belangenbehartiger van 13,5 miljoen fietsers in Nederland. We zetten ons in voor betere fietspaden, fietsroutes en fietsvoorzieningen.
NS Zakelijk brengt je medewerkers van deur tot deur. Dat kan de ene keer met de trein alleen zijn, de andere keer met bijvoorbeeld de tram in combinatie met een OV-fiets.
Één van de binnenkomende nominaties zal naar huis gaan met een gloednieuwe LEKKER e-bike. Fietsen in klassiek Nederlandse stijl, perfect om de straten van de stad en verder weg over de hele wereld te verkennen.
Wandelnet en Fietsersbond brengen samen met werkgevers Werken in Beweging. In opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport helpen we je om je medewerkers dagelijks meer te laten bewegen door vaker te fietsen en te lopen.
&niped biedt de juiste tools om jouw organisatie gezond en vitaal te krijgen en houden. Als leuke extra tijdens deze campagne biedt &niped aan alle werknemers van de 3 winnende bedrijven een online check aan waaruit een persoonlijk gezondheidsrapport met advies volgt.
Movelo biedt een slimme all-in oplossing voor zakelijke (deel) e-bikes. Een flexibel abonnement, voor een vast bedrag per maand inclusief service en verzekering.
Het nieuwe fietsplan voor elk bedrijf. Lease a bike is opgericht om het leasen van fietsen voor werknemers en bedrijven zo toegankelijk mogelijk te maken.
Fynch Mobility ondersteunt de medewerker dagelijks bij het registreren van CO2-uitstoot en declareren van zakelijke ritten, woon-werkverkeer en thuiswerkdagen. Werknemers besparen hiermee tijd en ergernis en de werkgever voldoet aan alle wetgeving.
Fietsers zijn goud waard! Ring-Ring is een dienst die het gebruik van de fiets stimuleert door aan Fkm’s (fietskilometers) regelrechte voordelen te koppelen.
Met de campagne #posifiets in Maastricht zetten onder meer de Universiteit, gemeente en ondernemers in op vaker fietsen, veilig fietsen én veilig stallen.
Wie fietst, is gelukkiger. Wil je ook op een fiets van de zaak naar het werk? Met Fietsforensen regel je het eenvoudig, lokaal en snel. En je betaalt met je brutoloon, dus het is ook nog eens voordelig.
Fietscommunity Groningen zet zich actief in om het fietsen in Groningen nog meer te promoten. Dit doen ze door actief te zijn op diverse thema’s waaronder veiligheid, duurzaamheid, innovatie en fietsstimulering.
VNO-NCW West is een invloedrijk netwerk van ondernemers in Noord- en Zuid-Holland en het regionale netwerk van VNO-NCW.
"*" geeft vereiste velden aan