Dit zijn De Groene Meters Werkgevers van Nederland.

Gezonde collega’s, daar gaat Waterschap Aa en Maas voor! Onder andere met de fietser van de maand. Fietsend naar je werk? Graag! Daarom hebben ze ook een fietsregeling en kun je gebruik maken van een OV-fiets.

Om medewerkers te stimuleren meer te bewegen kun je meedoen aan het spaarprogramma Fitcoins waarmee je spaart voor leuke cadeaus door te lopen, fietsen en mee te doen aan beweegactiviteiten. Waterschap Aa en Maas heeft zelfs een eigen sportkledinglijn en een gezondheidsblog met informatieve artikelen over gezondheid, voeding, sporten en mindset.

Naast de landelijke CAO voor waterschappen biedt Waterschap Aa en Maas nog een aantal aanvullende abeidsvoorwaarden. Zoals een fietsregeling, flexibele werktijden en het gebruik van een OV-fiets. Ook deed en doet het waterschap enthousiast mee aan allerlei acties om fietsen te stimuleren zoals e-bike probeeracties.

Als onderzoeksinstelling is Waterlaboratorium verantwoordelijk voor controle op waterkwaliteit in vele regio’s in Nederland. Het zijn daarmee methodisch exacte en accurate mensen en een navenante cultuur. Tegelijkertijd zijn ze door hun werk bijzonder betrokken bij het milieu. Verduurzaming van de bedrijfsvoering is voor hen een primaire doelstelling.

Breikers en parkmanagement Waarderpolder brengt samen met hen een volgende stap in verduurzaming van de mobiliteit. Eerst is een grondig onderzochte uitgangssituatie verzameld. Daarop gebaseerd is een beleidsmatig passend én medewerker-gedragen mobiliteitsbeleid opgesteld met maatregelen op actief vervoer als fietsen, op OV in voor- en natransport en op auto in elektrificatie wagenpark. In de implementatie is ook samengewerkt met gemeente en parkmanagement waarmee deze ambitieuze plannen ook aan gebiedsontwikkeling bijdragen.

Sunny Cars heeft echt doorgepakt met het fietsbeleid. Zowel op kantoor (onder het bureau) als buiten op de weg. Iedereen die dat wil kan een leasefiets krijgen, ook als je niet naar kantoor kunt komen met de fiets. Groene kilometers in woon-werk en privé betaald door Sunny Cars.

De bussen van de pakketbezorgers zijn electrisch, en er worden “groene” kyburz-en (met motor, maar veel ruimte om veel post tegelijk mee te nemen), gebruikt voor grotere afstanden in een dorp/stad. De overige bezorgers fietsen.

Veel werk verzet om mobiliteitsbeleid te flexibiliseren en daarnaast vitaliteit en duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda gezet, de werkgroep was zeer betrokken en heeft het Breikers traject erg serieus genomen, en er goed vervolg op gegeven door alles bij het Mt erdoor te krijgen en over te gaan naar implementatie.

Zuyderland Ziekenhuis is een ziekenhuis met meerdere locaties, waaronder Sittard-Geleen en Heerlen, zorgcentra, geestelijke gezondheidszorg, revalidatie, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg. Het is het grootste medisch centrum van Limburg met meer dan 10.000 medewerkers.

Faciliteren van fiets

Met meer dan 10.000 medewerkers krijg je te maken met veel woon-werkverkeer en zakelijke ritten. Om dit te verduurzamen is Zuyderland al jaren aangesloten bij Zuid-Limburg Bereikbaar. Zuyderland steekt altijd veel energie in het fietsen naar het werk. Dit past ook bij een werkgever die draait om gezondheidszorg. Het blijft niet alleen bij het stimuleren van fietsen naar het werk, Zuyderland zorgt ook dat alle faciliteiten in orde zijn, een leasefietsregeling waar zij sinds 1,5 jaar gebruik van maken met ongeveer 650 deelnemers en fietsbeloning maken deel uit van de arbeidsvoorwaarden. Ze doen daarnaast jaarlijks mee aan de vele fietsacties vanuit Zuid-Limburg Bereikbaar zoals de ‘Fiets naar je werk dag’ en het ‘Frisse Start pakket’. Dit levert Zuyderland al twee keer op rij een gouden certificaat op na een audit van fietsvriendelijk bedrijf.

Wat doet Zuyderland nog meer?

Er zijn veel bewegingen tussen de verschillende ziekenhuizen en locaties waar zorg wordt aangeboden. Om medewerkers van de ene naar de andere plek te laten reizen worden er shuttlebussen ingezet.

Wageningen University & Research (WUR) is genomineerd voor de award “Groene meters werkgever van het jaar” vanwege hun actieve inzet op duurzame mobiliteit. Met een mobiliteitsscan wordt regelmatig het woon-werkverkeer van medewerkers in kaart gebracht en geanalyseerd. Deze scan, de jaarlijks berekende CO2 footprint en mobiliteitsmetingen onder staf en studenten, helpen bij het monitoren en verbeteren van het mobiliteitsbeleid. WUR ontwikkelt zich voortdurend en loopt voorop met een MaaS (Mobility as a Service) contract, inclusief deelauto’s en deelfietsen. Onlangs hebben zij 10 fietshubs op hun campus geplaatst. Bovendien zijn ze bezig met de uitbreiding van deze fietshubs langs de Kennis-as Ede-Wageningen, wat het gebruik van duurzame vervoersmiddelen verder stimuleert.

Zuyderland; meer zorgmedewerkers op de fiets.