Dit zijn De Groene Meters Werkgevers van Nederland.

Sevagram verdient deze nominatie omdat er veel mensen met openbaar vervoer en of met de fiets naar het werk komen.

Avans Hogeschool verdient deze award, omdat zowel studenten als medewerkers ondersteund worden d.m.v. een duurzaam Mobiliteitsplan, fietsplan, ov-stimulering, TooGethr Cycles, Ommetje, etc. Hieromtrent worden zeer actieve campagnes gevoerd. Ook is er veel groen voor dieren rondom de campus van Avans Hogeschool. Mijn zoon (student) en ik (medewerker) gaan dagelijks met de fiets voor onze groene meters.

Bovemij verdient deze award omdat wij als werknemers onszelf mogen zijn en de vrijheid hebben om te doen wat we willen binnen ons werk.

Wij worden gemotiveerd om met alternatief vervoer te komen, onder andere middels het Fietsplan. En de dienstauto’s zijn elektrisch. Evenals het merendeel van de dienstfietsen😃⛰️🏡

Onze ambitie om duurzame keuzes te integreren in alles wat we doen. Creatief denken zit in ons DNA.
We maken gebruik van energiebesparende productiemethoden, recyclen materiaal en werken samen met duurzame partners.
Door thema’s zoals klimaatverandering, biodiversiteit en milieu-uitdagingen in onze programma’s inspireren we ook ons publiek om groener te denken.
We stimuleren een groene bewustwording bij de kijkers en luisteraars. AVROTROS laat zien dat mediacontent een krachtig instrument kan zijn om verandering teweeg te brengen. Wij zijn niet alleen betrokken, we zetten ook daadwerkelijk stappen richting een duurzame toekomst.

Daarom verdient AVROTROS deze nominatie!

AAK heeft een fietsplan en produceert duurzaam. Zo wordt de warmte van stoom gebruikt voor overige processen. En wordt er gewerkt aan ammoniakreductie.

Ik wil mijn werkgever nomineren omdat we een fantastisch fietsplan hebben dat echt alles uit de kast haalt om fietsen naar het werk te stimuleren! Dankzij het leasefietsplan kunnen medewerkers tegen gunstige voorwaarden een topfiets uitkiezen. En alsof dat nog niet genoeg is, staan er ook nog eens deelfietsen klaar voor iedereen die snel even een ritje moet maken.

We vergoeden al onze fietskilometers – een mooie beloning voor elke trap die we maken. Bovendien zetten we echt in op duurzaamheid: de autoreiskosten worden pas vergoed vanaf 15 kilometer enkele reis, waardoor fietsen binnen een kleiner bereik de meest logische en voordelige optie is. Dit maakt het niet alleen makkelijker, maar ook aantrekkelijker om op een gezonde en milieuvriendelijke manier naar het werk te komen.

Kortom, mijn werkgever zorgt ervoor dat fietsen de beste keuze is, en daar zijn we als medewerkers trots op (zeker gezien we een leasebedrijf zijn in auto’s “en” fietsen. )

Bij IKEA hebben ze grote ambities. Zo willen we ze in 2030 klimaatpositief zijn. Dat betekent dat ze de broeikasgassen verlagen met een grotere hoeveelheid dan de hele keten uitstoot. Voor het bedrijf is rijden met uitstootvrije bestelwagens een belangrijke stap om deze ambitie te realiseren.
Bestelwagens leveren een grote bijdrage aan luchtvervuiling, geluidsoverlast en files. IKEA Nederland stapt daarom over op elektrische bestelwagens. Dit zijn busjes die uitstootvrij rijden van batterij tot wiel.

Het bedrijf is -in hun eigen bewoordingen- al goed op weg om ons doel te bereiken: In 2023 waren al 23% van de thuisleveringen in Nederland uitstootvrij. Eind 2024 willen de organisatie dat minimaal 50% van de leveringen uitstootvrij zijn. Ze willen zoveel mogelijk eigen energie opwekken de ruim 55.000 eigen zonnepanelen.

Ook kijkt het bedrijf naar het woon-werkverkeer van de eigen medewerkers. Zo doet Ikea Groningen mee aan de fietsapp Trappie van Groningen Bereikbaar. Ook is de e-bike probeeractie een periode ingezet om medewerkers het fietsen naar het werk eenvoudig uit te laten proberen. Verder beloont de organisatie groen reizen voor het woon-werkverkeer. Zo wordt het openbaar vervoer volledig vergoed. En als je binnen een straal van 5 tot 20 km van Ikea Groningen woont dan kun je kiezen voor een leasefiets.