Dit zijn De Groene Meters Werkgevers van Nederland.

Bij mijn werkgever zijn er geen gratis parkeerplaatsen zoals bij de meeste kantoren en heeft iedereen een NS business card.
Reizen per fiets of OV wordt hiermee enorm aangemoedigd.

Unison is de ideale kandidaat voor de titel van Groenste Werkgever van de Regio. Dankzij de strategische ligging naast het station en aan fietssnelweg F35 maakt het voor medewerkers en bezoekers gemakkelijk om op een milieuvriendelijke manier naar het kantoor te komen. Alle werknemers én werkgevers reizen uitsluitend met duurzame vervoermiddelen zoals elektrische auto’s, fietsen of het ov. Dit wordt ook actief gestimuleerd. De visie van het bedrijf op duurzaamheid gaat verder dan alleen mobiliteit. Er wordt namelijk ook geïnvesteerd in andere duurzame initiatieven binnen de organisatie.

Athora verdiend het om de Groene Meters Werkgever van het Jaar te worden vanwege de ongeëvenaarde vrijheid die het werknemers geeft om te kiezen waar, wanneer en hoe ze werken. Het bedrijf hecht veel waarde aan duurzaam werkgeverschat en fitte medewerkers en stelt daarom jaarlijks een budget beschikbaar voor een fietsregeling en nodigt het medewerkers uit om deel te nemen aan sportieve activiteiten zoals de Athora Great Bruges Marathon. Daarnaast hebben alle medewerkers de kans gekregen om een medische checkup te doen op kosten van Athora. Dagelijks fruit en ander gezond eten/drinken is standaard te vinden in de pantries. Er is gekozen voor een zeer groene werkomgeving met veel goed onderhouden planten. Werknemers worden uitgenodigd om op thuiswerkdagen ook goed voor zichzelf te zorgen en vaker te bewegen en achter de laptop vandaan te komen voor bijvoorbeeld een wandeling.
Een company NS business kaart is standaard voor alle medewerkers. Op deze manier wordt het gebruik van de auto tot een minimum beperkt. Er is bewust gekozen voor huisvesting in een gebouw (EdgeWest Amsterdam) dat aan de hoogste normen van sustainability voldoet. Uit de voorgaande vestiging is een bijenvolk meeverhuist dat nu een permanente plek bij EdgeWest heeft gekregen om zo de omliggende natuur direct een boost te geven. De honing wordt onder werknemers verkocht en weer duurzaam geïnvesteerd in het bijenvolk.
Athora streeft er naar zo veel mogelijk sustainable investeringen te doen. Al enkele jaren doet Athora mee in de top van sustainable verzekeraars.

Heel veel medewerkers komen op de fiets naar het werk. Dat is duurzaam en goed voor het milieu. De fietsenstalling bij Iederz staat elke dag vol met fietsen 🚴‍♀️ dat is een goeie zaak toch ? Andere bedrijven zouden een voorbeeld aan ons kunnen nemen, kortom wij als Iederz zijn goed bezig.

Mijn werkgever stimuleert op veel manieren duurzaam en vitaal vervoer voor haar werknemers. Een voorbeeld is het leasefiets project dat ik naast mijn gewone werk heb opgezet. Dit project heb ik ingediend in onze ideeenbus en met steun van mijn werkgever tot een succes gebracht. Ik hoop dat dit project een aanjager is voor nog meer vooruitstrevende ideeën voor duurzaam vervoer!

Het Vista College is een regionaal opleidingscentrum voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Zuid-Limburg en Venlo met rond de 1.500 medewerkers. Deze medewerkers werken verdeeld over tien locaties waarvan negen in Zuid-Limburg.

Vitaliteit verankerd in de organisatie

Vista College heeft oog voor het welzijn van de medewerkers. Vitaliteit is verankerd in de organisatie. Met Vista Vitaal, een eigen app, moedigen Vista-collega’s de medewerkers aan duurzaam naar het werk te reizen, te sporten op het werk. En daarbij vinden ze het een aanrader om mindfulness te volgen. Vanaf 1 oktober zullen zij ook een leasefietsregeling aanbieden.

Via Zuid-Limburg Bereikbaar lieten ze een VitoScan uitvoeren om inzicht te krijgen in hoe ze ervoor staan als werkgever. Het resultaat een bronzen label en daarmee een bevestiging dat ze al goed bezig zijn. Daarnaast is het doel om te streven naar goud onder andere via de aanbevelingen uit de scan.

Wat doen het Vista College al?

• Rookvrij zijn als organisatie.
• Een fietsplan aanbieden.
• Verstelbare bureaus aanbieden.
• Collega’s aanmoedigen om WandelMeetings te houden of in de pauze te wandelen.
• Veel aandacht besteden aan sociale veiligheid.
• Een health check aanbieden. Vista Vitaal, waarbij men kan sporten op het werk (onder werktijd) of Mindfulness volgen.

In tegenstelling tot de meeste organisaties, adviseert BUas in haar online routebeschrijving iedereen om per fiets of OV te komen en raadt de auto af:

‘We zien graag dat u met de fiets of het openbaar vervoer komt. Komt u toch met de auto? Onze groene campus beschikt over een beperkt aantal parkeerplaatsen. Parkeren kan ook op een parkeerterrein op 10 minuten loopafstand van onze campus.’

De parkeerfaciliteiten op de campus zijn te gebruiken door medewerkers die buiten een straal van 4 km van de campus wonen en door gasten. De parkeerfaciliteiten op de campus zijn in beginsel niet bestemd voor gebruik door studenten.

Dankzij onze werkgever koop ik met het fiets(stimulering)plan een electrische fiets om dan ipv met de auto heerlijk door de natuur met de fietsend naar mijn werk kan.
Goed voor t milieu en conditie. 🚲 🚲