AAK heeft een fietsplan en produceert duurzaam. Zo wordt de warmte van stoom gebruikt voor overige processen. En wordt er gewerkt aan ammoniakreductie.

Alliander zet haar medewerkers in hun kracht. Hierdoor kunnen wij doen waar wij goed in zijn; wij zijn sneller op een hoger niveau, wendbaarder en efficiënter.

In mijn bedrijf kan ik via de uitruilregeling om het jaar een nieuwe fiets aanschaffen.
Ook een sportschoolabbonnement wordt vergoed.
Niet alleen groen, maar ook gezondheid staat hoog binnen onze organisatie.

Voor de wijkverpleging en voor het bestuur zijn er elektrische fietsen beschikbaar zodat we minder snel de auto pakken

Amerpoort verdient deze award, omdat zij hun medewerkers stimuleren op de fiets naar werk te komen. Ook zijn er zonnepanelen op woningen aangebracht en zijn er laadpalen aangelegd voor elektrische auto’s. Amerpoort is goed op weg.

Het bedrijf waar ik werk is een toonaangevende internationale organisatie die ontwerp-, engineering- en adviesdiensten levert voor een duurzame gebouwde en natuurlijke omgeving. Mijn ollega’s zetten zich in om de leefomgeving over de hele wereld te verbeteren.

Astrum College verdient deze award omdat we ons volledig richten op het welzijn van zowel onze medewerkers als studenten, zowel mentaal als fysiek. Voor medewerkers bieden we gratis sportmogelijkheden aan en doen we voor het tweede jaar op rij mee aan de ‘Op de Fiets’-campagne van Slim&Schoon Nederland, waarbij dit jaar de optie bestaat om een fiets uit te proberen. Ons beleid omvat een fietsplan en we moedigen medewerkers aan om op de fiets te komen, mede door de beschikbaarheid van een overdekte en beveiligde fietsenstalling. Daarnaast zijn er douches en kleedruimtes beschikbaar. Elk jaar zetten we ons actief in voor de promotie van de ‘Fiets naar je Werkdag’.

Athora verdiend het om de Groene Meters Werkgever van het Jaar te worden vanwege de ongeëvenaarde vrijheid die het werknemers geeft om te kiezen waar, wanneer en hoe ze werken. Het bedrijf hecht veel waarde aan duurzaam werkgeverschat en fitte medewerkers en stelt daarom jaarlijks een budget beschikbaar voor een fietsregeling en nodigt het medewerkers uit om deel te nemen aan sportieve activiteiten zoals de Athora Great Bruges Marathon. Daarnaast hebben alle medewerkers de kans gekregen om een medische checkup te doen op kosten van Athora. Dagelijks fruit en ander gezond eten/drinken is standaard te vinden in de pantries. Er is gekozen voor een zeer groene werkomgeving met veel goed onderhouden planten. Werknemers worden uitgenodigd om op thuiswerkdagen ook goed voor zichzelf te zorgen en vaker te bewegen en achter de laptop vandaan te komen voor bijvoorbeeld een wandeling.
Een company NS business kaart is standaard voor alle medewerkers. Op deze manier wordt het gebruik van de auto tot een minimum beperkt. Er is bewust gekozen voor huisvesting in een gebouw (EdgeWest Amsterdam) dat aan de hoogste normen van sustainability voldoet. Uit de voorgaande vestiging is een bijenvolk meeverhuist dat nu een permanente plek bij EdgeWest heeft gekregen om zo de omliggende natuur direct een boost te geven. De honing wordt onder werknemers verkocht en weer duurzaam geïnvesteerd in het bijenvolk.
Athora streeft er naar zo veel mogelijk sustainable investeringen te doen. Al enkele jaren doet Athora mee in de top van sustainable verzekeraars.

Avans Hogeschool verdient deze award, omdat zowel studenten als medewerkers ondersteund worden d.m.v. een duurzaam Mobiliteitsplan, fietsplan, ov-stimulering, TooGethr Cycles, Ommetje, etc. Hieromtrent worden zeer actieve campagnes gevoerd. Ook is er veel groen voor dieren rondom de campus van Avans Hogeschool. Mijn zoon (student) en ik (medewerker) gaan dagelijks met de fiets voor onze groene meters.

Onze ambitie om duurzame keuzes te integreren in alles wat we doen. Creatief denken zit in ons DNA.
We maken gebruik van energiebesparende productiemethoden, recyclen materiaal en werken samen met duurzame partners.
Door thema’s zoals klimaatverandering, biodiversiteit en milieu-uitdagingen in onze programma’s inspireren we ook ons publiek om groener te denken.
We stimuleren een groene bewustwording bij de kijkers en luisteraars. AVROTROS laat zien dat mediacontent een krachtig instrument kan zijn om verandering teweeg te brengen. Wij zijn niet alleen betrokken, we zetten ook daadwerkelijk stappen richting een duurzame toekomst.

Daarom verdient AVROTROS deze nominatie!