Het UMCG verdient deze nominering. Voor medewerkers tuigden ze diverse mogelijkheden op: thuiswerken, gratis ov-kaart, p&r faciliteiten, met korting fiets/e-bike aanschaffen, leenfietsen, uitprobeer mogelijkheden voor e-bike/speedpedelec, gratis je fiets kunnen laten repareren terwijl je werkt, meer stallingsmogelijkheden en oplaadpunten voor fietsen. Maar ook aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. En er zijn in het UMCG een groot aantal groene teams werkzaam die op hun eigen afdeling impact proberen te maken op het gebied van duurzaamheid. Maar ook richting onze patiënten: sommige afspraken vinden digitaal plaats en afspraken meer verspreid over de dag ipv in de spits. Er is ontzettend veel aandacht geweest voor ‘Groningen bereikbaar’. Hiermee heeft mijn werkgever een grote bijdrage geleverd aan het bereikbaar houden van de Stad en het UMCG zelf.

Unison is de ideale kandidaat voor de titel van Groenste Werkgever van de Regio. Dankzij de strategische ligging naast het station en aan fietssnelweg F35 maakt het voor medewerkers en bezoekers gemakkelijk om op een milieuvriendelijke manier naar het kantoor te komen. Alle werknemers én werkgevers reizen uitsluitend met duurzame vervoermiddelen zoals elektrische auto’s, fietsen of het ov. Dit wordt ook actief gestimuleerd. De visie van het bedrijf op duurzaamheid gaat verder dan alleen mobiliteit. Er wordt namelijk ook geïnvesteerd in andere duurzame initiatieven binnen de organisatie.

De rijksuniversiteit heeft eind 2023 begin 2024 nieuw parkeerbeleid voor de gehele RUG ingevoerd, waarbij geldt dat er alleen geparkeerd mag worden indien de medewerkers op meer dan 15 km van de werkplek woont.

De Universiteit Utrecht verdient deze prijs, omdat het zowel op de korte als de lange termijn bezig is met verduurzamen van alles wat je maar kunt bedenken wat bij het reilen en zeilen van een hogere onderwijsinstelling komt kijken.

Actief beleid gemaakt op minder auto’s en meer fiets en OV, en daar overtuigd op ingezet met nieuw beleid. De verhuizing aangegrepen om het een en ander te veranderen, en daarmee ook werkgeverschap naar een hoger niveau gebracht.